党建 + 法治合规 | 通用公司开展“党建为舵，法治合规扬帆远航”主题党日活动

老大哥的全能服务

通用2024年管理者讲堂 | 研学交流分享与四年讲堂对谈进行时

深入交流，扎实推进流程管理 | 通用公司召开研发费用统筹归集事项讨论会

通用2024年管理者讲堂·知行学习圈  ④  | 《10人以下小团队管理手册》线下分享活动

通用2024年管理者讲堂·知行学习圈 ③  | 《10人以下小团队管理手册》-- 点燃下属的工作热情

2024年管理者讲堂·知行学习圈 ② | 《10人以下小团队管理手册》主管的工作，你做对了吗？

2024管理者讲堂·知行学习圈 ① | 《10人以下小团队管理手册》第一次阅读打卡完成

通用2023年管理者讲堂 | 行动工坊第四期：加强合规文化建设，增强员工合规意识

通用2023年管理者讲堂|行动工坊第三期：党建融合系列之全面加强能力建设、推动高素质人才队伍发展

通用2023年管理者讲堂 | 行动工坊第二期：讲安全、谈管理、谋发展

通用管理者讲堂3.0 | 行动工坊第一期：“带着问题来，拎着方案走”安全专场开讲

通用公司践行“合格的管理者应是合格的培训者”系列③｜管理者实战：讲授安全培训课程

通用公司践行“合格的管理者应是合格的培训者”系列②｜管理者训练：安全培训课程开发与迭代

通用公司践行“合格的管理者应是合格的培训者”系列①｜管理者充电：敏捷课程开发与直播授课技巧培训

通用2022年管理者讲堂|研习工坊第四期：共研营销课题，迸发真知灼见

通用2022年度管理者讲堂 | 研习工坊第三期：共议安全生产

通用管理者讲堂·课后评估｜研习工坊第二期《破除团队协作障碍》课后作业

通用公司2022年管理者讲堂|研习工坊 第二期：对话当前，合力破除团队协作障碍

通用管理者讲堂·课后访谈｜研习工坊第一期《领导力》课程评价与反馈