为推进合规文化建设，传达分支行“全员内控案防大讨论”会议精神，提高员工主动参与合规文化建设的积极性，营造浓厚的合规文化氛围，2023年1月10日班后，北大街支行营业室组织开展合规大讨论活动，营业室全体员工参与本次讨论。
首先，网点副主任董茜带领全员学习《关于开展"全员内控案防大讨论"专题活动的实施方案》，传达方案具体内容，并就大讨论活动安排和考核细则进行宣读。
其次，网点主任原蓓蓓传达“全员内控案防大讨论”启动会上杨永生行长、李卫纪委书记的讲话精神以及支行王晨行长关于大讨论会议精神与支行发展的四项融合，向营业室全体员工强调本次内控大讨论开展的现实性意义，并结合支行工作要求，围绕岗位履职、重大风险防控、员工行为管理等进行深入研讨，初步确定两个讨论主题“员工行为管理”和“内控案防重点”。要求全员在接下来的工作中，守好合规底线，积极学习本次大讨论内容，并在下次大讨论中进行发言分享。
接下来，营业室全员轮流学习员工新型违规行为处理规定。通过制度学习，叮嘱员工自身时刻保持谨慎和警觉，不断提升自身职业素养和服务质量，在合规领域树立主人翁意识，以身作则，确保支行经营顺利发展。
最后，营业室各岗位青年员工分享在日常工作中关于合规文化的践行。青年员工们纷纷表示：作为年轻一代的银行青年员工，要时刻保持谨慎的心态，从每一个岗位，每一个细节，每一处流程做起，树立合规理念，倡导合规风气，早日实现“人人事事处处时时合规”的目标。
“全员内控案防大讨论”活动使营业室全体员工进一步认识到了违规行为的严重危害，反思了工作中的不良习惯，明确了在日常工作中要严格执行各项规章制度，严守操作规程，杜绝风险隐患。有效地深化了员工的合规意识，进一步营造全员自觉主动合规的良好氛围。
