为了切实发挥青年生力军和先锋队作用，大力激发青年员工的创新创效活力，调动青年员工的营销积极性，鼓励青年员工在“春天行动”营销中主动出击、主动创新、主动建功，推动青年员工在全行业务经营中做出更大的贡献。2024年伊始，长白支行召开“春天行动”青年座谈会，对2024年“春天行动”青年员工大比拼作了充分解读。1月11日主管行长安风梅主持召开青年员工周例会，总结本周工作成果，探讨营销方法，部署本月工作计划。
首先由青年员工汇报本周工作业绩，总结本周收获。本周长白支行青年员工营销一年期以上存款共计242万元；发放贷款110万元，其中普惠法人贷款90万元，惠农e贷20万元；信用卡31张；POS机2户；聚合码1户；乐分易17万；保险17万，其中期交保险2万，趸交保险15万；宣传报道3篇；贵金属营销金条110g，金钞3张，好运来摆件6套，青绿之间摆件11套。
其次，由业绩突出的青年员工分享营销技巧，以及各条线青年员工分享营销方案和操作要点。一是要关注客户潜在需求，对客户精准营销。二是要重视服务质量，提高客户对我们的认可度，增加客户粘性。营销的过程不可避免的会吃很多闭门羹，但是多与客户沟通，与客户建立感情是营销的法宝。在营销过程中也要具备合规意识，在合规的基础上，积极挖掘客户。
支行党委将支行16名青年员工分成4组进行“春天行动”外拓小组PK赛。对青年员工们提出三点要求：一是不忘初心、牢记使命，争做业务营销的领头军；二是坚定信心，开拓创新，争做业务拓展的主力军；三是克服困难，勇往直前，争做业绩营销的排头兵。
农行为青年员工搭建了成长和展示的平台，长白支行全体青年员工会珍惜平台，珍重人生，勇于担当，积极作为，用真诚的行动和踏实的业绩去实现自己的人生价值与成长目标。