1月10日太原南工务段工会组织开展
新任车间工会主席培训
以会代培。为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强新任职车间工会主席能力建设，全面熟悉掌握工会基本知识，尽快适应新岗位履职要求，提升新车间工会主席的政治素质和工作技能。1月10日太原南工务段工会组织开展了新任车间工会主席专题培训，与会人员为各车间工会主席、副主席、工会委员共计30余人参加。
工会主席为大家进行授课演讲
以培带训。 此次培训由段工会主席授课，主要贯彻学习《中国铁路工会中国铁路太原局集团有限公司委员会财产管理办法》太铁工会（2022）13，并对《太原南工务段民主管理实施细则》太南工会（2020）11号文进行重温深解。重点对车间“民主管理厂务公开”、“双代会”的流程及工会工作细则等三个方面进行深入浅出、详尽仔细的讲解。同时结合段工会工作实际情况，就如何贯彻落实作出了指导建议。
工会副主席为大家讲解工会常态化工作
以训代学。讲解工会常态化帮扶救助管理办法和人文关怀“九种慰问”的具体内容，以及车间工会记录本和民管会工作记录本的填写要求。
督促各车间工会主席做好每季度金点子和“五小”的上报。
段劳人科对新任车间主席工作做出要求。
段工会对下阶段工会工作进行安排部署
培训结束后，段工会对上阶段工作进行点评总结并对下阶段的工作进行安排部署，对各车间新任工会主席提出了高的要求，给出了新的思路，要求基层工会干部加强理论学习，不断提高履职能力和水平，创新工作思路，将工会工作与推动业务发展结合起来，通过工会组织的联结带动作用挖掘更多业务机会，进一步增强“工会搭台，业务唱戏”的工作实效。