为了进一步找出差距、补齐短板，提升驻村干部和村两委干部的接受访谈能力，做好2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估迎接准备工作。近日，毛道乡组织开展考核评估模拟访谈，对驻村第一书记、驻村工作队队员、村“两委”干部进行逐一模拟现场访谈 。
此次模拟访谈采取现场提问、现场回答的方式进行，以村中队为单位，重点围绕责任落实、工作落实、政策落实、巩固成效及熟悉村情户情等情况开展模拟，同时结合工作岗位职责，边提问，边点评，起到交流工作经验、厘清工作思路、总结工作亮点、提升接受访谈能力。
市政府副市长、毛道乡乡村振兴大队长高亮分别到毛枝村、红运村、毛道村对驻村第一书记、驻村工作队队员、村“两委”干部开展模拟访谈，并逐一点评和梳理谈谈中存在的不足和问题。
市政协副主席、毛道乡乡村振兴督查长姜凤云到毛道村对驻村第一书记、驻村工作队队员、村“两委”干部开展模拟访谈，并逐一点评和梳理访谈中存在的不足和问题。
乡党委书记、乡村振兴第一副大队长黄凌凤分别对毛枝村、毛道村中队长、驻村第一书记、村党支部书记集中模拟访谈培训。
乡党委副书记、乡政府乡长、乡村振兴第一副大队长林文分别对毛卓村、红运村中队长、驻村第一书记、支部书记集中模拟访谈培训。
各村中队长分别到所驻点的行政村开展模拟访谈培训，采取“一对一”单独访谈的方式，对驻村工作队队员、村两“两委”干部逐一模拟访谈。
红运村委会中队模拟访谈现场
毛卓村委会中队模拟访谈现场
通过模拟访谈，不仅能够帮助驻村干部和村两委干部掌握各项惠农政策和应知应会知识。同时又能坚持问题导向，紧盯薄弱环节，逐项查漏补缺，全面提升驻村干部和村两委干部的接受访谈能力，树立迎检信心，以最好的状态迎接2023年巩固脱贫攻坚成果考核评估工作。