由于今年我校新入职教师人数多涉及科目多，为了让年轻教师尽快适应教师角色、提升课堂管理与教学能力，发挥骨干教师老教师“传、帮、带”的作用，特实施了结对子帮扶的“青蓝工程”。本学期又适逢教育局推行“城乡教学一体化同课异构”活动，是促进老师们尤其是年轻教师专业成长的契机。为了检验阶段性成果，促进年轻教师教研教学的积极性与主动性，发现培养优秀典型，发现问题解决问题，我们精心筹划，组织开展了寨子中学“第一届教坛新星评选活动”。活动历时一个多月，所有23年新入职的教师都报名参加，按照活动方案评选出许荣荣等八名教师为寨子中学第一届教坛新星，黄新月等八名教师荣获二等奖，赵南、赵霞、姜华等三名老师获得“优秀指导教师”称号。活动期间虽然遇上大雪严寒，但是包括评委在内，大家热情不减。
授课教师虚心学习、精心准备、研读课标、切合学情、深挖教材、巧妙设计、勇于创新、精讲精练、注重学生能力训练提升；指导老师热心指导、细心点拨。年轻的老师们奉献出一堂堂高水平的汇报课，可谓精彩纷呈。
信息课，走近学生耐心指导学习操作
图文并茂
个别提问，及时检测
走下讲台观察学习情况
精彩讲解
启发学生思考
耐心点拨
循循善诱
情境教学
示范讲解
小组合作
课堂演练
评委教师认真观课，公正打分。
评委走近学生，观察教与学效果
评委听课现场打分
活动结束后由非参赛教师代表核算每个参赛教师的分数，并由教务处复核后公示，公示期五天。
为获得教坛新星的教师佩发绶带颁发荣誉证书
为教坛新星颁发奖品
为取得二等奖的教师颁发奖状奖品
活动圆满落下帷幕，但是“教无涯、研不息”，下学期我们将在教研室指导下，结合我校实际更多更有效地开展教研活动，就此次活动中发现的问题进行有针对性地学习培训，安排教坛新星上好示范课、打造精品课，帮助成绩不理想的教师打磨课、上好汇报课。以研促教，提升每一位教师的专业能力与授课水平。