为适应新形势下教师专业发展和教师继续教育需求，增强教师培训工作的针对性和实效性，助力我县教育高质量发展，2024年1月10日下午，高邑县教师发展中心调研员刘娅、孙丽丽一行来到北关学校进行调研，与我校教师进行了深入交流与探讨。
调研以座谈会的形式进行，北关学校校级领导、业务领导、教研组长、年级组长、主科教师、小学科教师、班主任等共计7人参加了此次座谈。
首先，高邑县教师发展中心调研员孙丽丽老师结合教育现状明确了座谈会的主题：了解学校及各学科教师在教学中存在的困惑和亟待解决的问题，明确发展中心今后工作的开展方向，助力我县教育优质均衡发展再上新阶层。
李心校长介绍了我校的教师结构及发展规划，她表示，学校要发展离不开一支优秀的教师团队，所以教师们在平时工作中要不断“充电”。学校希望并鼓励教师积极参加各项培训活动，努力提升自己的业务水平和综合素养。
李校长针对我校在教师培训这一块急需解决的问题表明了想法。随后又重点从“校长、管理干部培训应侧重哪些内容”谈了自己的看法，她从“领导力的培养”、“教师队伍建设”、“学科知识和技能”等六方面提出了建议。
接着，我校参会教师们结合自身工作实际，纷纷从教师培训模式、培训方式、最需要培训的群体、名师工作室引领、教师培训需侧重的方面谈了自己的体会，并针对各自学科的特点提出了在培训中遇到的困惑与迫切需求。
调研员们一边倾听北关学校教师代表的发言，一边认真地做好记录，并针对教师们提出的一些困惑与迫切需求，耐心地为教师们作了指导性的建议。
深入调研明需求，踔厉奋发开新篇。高邑县教师发展中心通过调研活动，倾听教师心声，认真总结了教师培训工作成功的经验和发现存在的问题。这次座谈会的召开，为北关学校的教师们指明方向，拓宽道路。北关学校的教师们将会以此为契机，把握好每一次培训机遇，努力提升自己。