本周例会主要内容:
1.所长传达了关于进一步完善营销分公司全员年度考核制度的要求。他强调，这项工作的目的是为了建立更加有效的激励与约束机制，全面、准确、客观、公正地评价职工的工作绩效表现。同时，所长还公示了最新的考核评分结果，以便大家了解自己的工作表现情况。
2.传达分公司《关于进一步加强用工管理和工作纪律相关事宜的通知》、《关于社会满意度调查的通知》等文件及近期集团工会征集活动工作内容。
3.全员加快查表力度，同时保证所查的每块水表、水量，真实无误。大水量及时上报。
4.冻烂水表的户，推荐用户购买国标水表，加急清旧费，协助做好清零业务工作。
5.书记传达营销分公司安全用电责任制相关内容，警示大家关注办公室的用电安全，查表催收注意安全。
集团公司人力资源部同第三方机构相关人员来到我所就薪酬绩效相关事宜进行调研。书记和所长负责接待，并向他们介绍了所里绩效考核分配的具体情况、所里任务完成情况，提供了相关资料和文件。调研人员仔细查阅和核实了资料，并与班子成员进行了深入交流。
值班人员热情地接待了来访的用户，并高效地为用户解释了阶梯水价，并办理了相关业务。
行政班组按照查表计划有序的进行查、催工作。
副所长张文立协助查表员实查催收大水量用户。
零散、居民查表组边查边催，努力做好应查尽查、应收尽收。部分缴费截图。
第五党支部全体党员到营业大厅门前清扫积雪。保障往来群众及来大厅办事的用户的出行安全。
