为了激发全体员工干事创业热情，为了所有员工学有目标、赶有榜样，牢固树立能者上、庸者下、劣者汰的奖惩机制，泊安公司特制订员工考核及奖惩方案。
12月份，公司运营部、工程部、综合部组织人员到充电桩项目各场站对工作人员的考勤纪律、业务拓展、工作技能、紧急情况处理及社会评价等方面进行考核打分评比。
1月8日下午，泊安公司组织开展第一期“月度优秀员工评选会”。
经核算成绩，最终确定充电桩项目12月份月度优秀员工为陈玉祥。该员工日常工作态度积极端正、认真负责，自身掌握的技能全面，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难，得到领导及同事的一致好评。
优秀员工结合自身工作职责，分别从工作收获和感悟、工作经验和总结、工作成果和贡献、团队建设以及自身成长等方面进行述职汇报，随后，部门负责人对参评优秀员工的工作表现进行了点评，并提出了改进意见。
对月度优秀员工给予现金100元奖励。
“优秀员工评选工作”是对全体员工工作的肯定，泊安公司一直以来坚持从“德、能、勤、绩”四大方向全面考核人才，重视人才，对优秀人才给予激励和奖励。新的一年，每一位员工都是公司发展的主力，愿我们以实干为笔、用时光作画，绘画出璀璨的的人生画卷，奋斗出公司更加美好的未来！让我们携手并肩，向着新的目标，再出发！
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