湖南省应急（消防）救援机动支队（以下称机动支队）根据工作需要，面向社会公开招聘政府专职应急（消防）救援队员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划及条件
共招聘政府专职应急（消防）救援队员（合同制）26名（均为男性），聘用人员培训考核合格后，分派到机动支队三大队（衡阳）承担驻勤任务。
符合驾驶员报考条件的，可直接参与驾驶员的专业科目选拔考核。
二、不予招聘的人员
（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；
（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；
（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
（六）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
（七）有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；
（八）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；
（九）解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的；被除名、开除或辞退的；
（十）其他不符合招聘政治条件的。
基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。
三、工资待遇保障
（一）工资由基本工资、等级年限工资、职务工资、岗位津补贴、现场救援补贴、奖励工资和绩效考评工资等部分组成，战斗员岗位月工资收入不低于6500元（未扣除“五险一金”等个人应缴纳费用），驾驶员、通信员月工资收入高于此标准；
（二）首次聘用期为1年，工资随工作年限、等级和职务晋升递增；
（三）按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险执行国家综合性消防救援队伍消防员标准；
（四）聘用人员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学毕业生规定学制内的在校学习时间，视同从事应急（消防）救援工作时间，可计入定级时间（不计入招聘后工作时间），享受更高年限工资；
（五）加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇；
（六）统一提供制式服装、饮食及住宿，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待；
（七）机动支队执行24小时执勤备战制度，日常执勤时实行“三班两运转”模式；
（八）符合法定退休条件的，可办理退休。
四、报名方式
报名时间：2023年7月3日18:00至7月19日18:00
本人近期免冠证件照片3张，和相关证件复印件（身份证，户口本，毕业证或学历学位证，大专及以上学历的学信网还须提供认证报告，退伍军人和国家综合性消防救援队伍退出消防员退伍证，报考驾驶员岗位的驾驶证，通信员岗位的相关职业资格或职业技能等级证书等。
五 、招聘考核
通过资格审查的报考人员参加招聘考核。考核项目为政治考核、心理测试和体格检查、体能测试、专业测试。
报到时需携带身份证、一寸免冠照片2张和报名时上传证件证书的原件及复印件。
心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰，不参与体格检查。体格检查参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的，予以淘汰。
体检结果以当次体检数据为准。但承检医院提出需要复检的项目，经省消防救援总队同意后可进行一次复检。组织完成复检后，由承检医院下达最终结论。
体格检查合格对象参加体能和岗位适应性测试。体能测试项目为：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑。单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高60分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。
应聘驾驶员岗位体能测试合格的对象参与专业测试。主要开展驾驶技能实操考核，考核项目及标准依据现场条件另行制定。
专业测试成绩不合格的，不得聘用到相应岗位，但不影响聘用为战斗员。
各考核环节不合格的，即行安排离开。
六、聘用对象确定和劳动合同订立
（一）考核结果运用
区分“驾驶员”、“战斗员”和“通信员”三类岗位，根据体能测试、专业测试成绩排名和直接聘用、优先聘用规则，按照不超过招聘计划120%确定拟聘用人员名单。其中后20%为替补人员。
直接聘用、优先聘用规则：1.有大学本科学历、服役经历和消防救援队伍一年以上工作经历（如为政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的1年以上消防救援实战工作经历证明）的人员，选拔考核合格的可直接聘用；2.同等条件下，学历层级高或有消防救援相关国家职业资格（在体能和岗位适应性测试时提交，未按时提交的不予认可）的人员同等条件下优先聘用。
（二）确定聘用对象
拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。
（三）订立劳动合同
聘用人员在入职培训前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期1年（含试用期）。
七、入职培训
新聘用的政府专职应急（消防）救援队员，参加入职培训，集中培训时间为2个月（该阶段视为试用期）。
培训期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：
（一）个人申请退出的；
（二）存在腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、腰肌劳损、强直性脊柱炎等隐疾的；
（三）培训考核不合格；
（四）同时与其他用人单位存在劳动关系的；
（五）发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的；
（六）思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事消防救援工作的。
八、招录计划
（一）车辆驾驶员3人：拥有B2驾驶证及以上，年龄在22-35周岁；高中（等同）以上学历；取得相应驾驶人证书2年以上且驾驶技术娴熟的人员学历可放宽至初中。
（二）通信员4人:年龄在18-30周岁；大专以上学历；具有一定的文字功底和摄影技术；擅长计算机通信或者从事过与文秘相关工作的优先考虑。
（三）战斗员19人:年龄在18-28周岁，高中（同等）以上学历；具有一定的灭火救援实战经验、参加过水域救援及舟艇驾驶员培训、全日制大学本科优先考虑。
报名电话：0745-6931357
咨询地址：湖南省怀化市芷江县公坪镇政府旁原中心小学（湖南天辰消防科技有限公司）