栉风沐雨奋进路，踏平坎坷再出发—永和学校2023年度工作印迹

　　学校从学生的行为规范养成教育出发，利用每周的升旗仪式指出问题、督促整改，抓典型、树模范，使学校规范化管理水平进一步提升。

　　庄严的升旗仪式是对学生爱国教育的有效途径，“国旗下讲话”紧紧围绕“传承红色基因”、“扣好人生第一粒扣子”这一线，旨在让学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　抓好清明节、端午节、中秋节等重大节日时间节点，举办了与节日相关活动，增强民族文化的认同感和自豪感，从而激发强烈的爱国情感

　　利用节日节点为新团员和新队员举办庄严的入团和入队仪式，为学生树立榜样，引导学生童心向党，正青春、当奋进。

　　为加强班主任在班级管理中的主导作用，坚持每两周召开一次班主任工作例会，交流解决工作中遇到的问题，真正使学校德育工作落到实处。

　　为了让学生提升劳动技能，培养动手能力，学校开展了劳动实践技能展示活动。我校在校园开辟建立了学生劳动教育基地，老师带领学生辛勤耕耘，利用劳动课和业余时间进行翻地、浇水、施肥等劳作，全程参与了太空种子从育种、萌发、播种、开花和结果的全过程。

　　为促进学校教育与家庭教育的和谐共进，形成家校共育合力，我校开展了以“家校共育，同心共荣”为主题的家校共育活动，组织家长参与学习培训，邀请专家做讲座。同时深入开展了“万师访万家”家访活动，走进学生家庭、走进学生心灵，促进家校共育，彰显教育情怀。

　　一是制定合乎“校情”“生情”的教学常规，并严格检查和督促和落实；跟进学情，严把教学质量关。逢考必开质量分析会，在分析中不断提升教学水准。

　　二是聚焦教学变革，实现提质增效。为了践行以核心素养为导向的课堂教学变革，特组织“构建智慧课堂，培育核心素养”课堂节活动，培养青年教师成长性思维，促进专业发展。此外，还承办区物理优质课比赛和2023年区级课题阶段性研究成果展示会。

　　三是重视初三毕业班教学管理，把脉中考，加强学科教研，明确中考方向，有的放矢。通过全体初三师生的共同努力，2023年中考再创佳绩，学校荣获区中学教育教学质量提升进步奖。

　　我校建立健全教师培训机制，提供多样化培训内容和方式，满足不同层次和学科的教师需求，组织教师集体进行远程培训、区学科培训、每天一小时培训、每周五能力提升2.0工程学习，组织校内教师参加了国培和区级骨干教师专业发展培训。通过培训努力提升教师业务水平。

　　组织“青蓝工程结对”活动，师徒共同设计教学环节及内容，在课堂上展示师徒风采，在研讨中提升教师素质，助力青年教师成长。在班级管理上，学校通过开展班主任工作经验分享，教师论坛等活动促进教师的专业成长，提升青年教师对学生管理、班级管理的认知水平。同时为了推动教师队伍的快速成长，加强学校之间的教学互动。

　　为让每位教师做有情怀的大先生。按照丛台区、教体局教学常规量化管理要求的各项规定，对教师教学工作、教研工作、考核、奖惩等作了明确的规定和要求。一是我校成立有偿补课专项治理工作领导小组，明确分工，落实责任。二是召开了《治理违规补课大排查大整治专项行动》专题会议，引导全体教师恪守教师职业道德规范；三是开展师德专项排查活动，及在职教师有偿补课自查自纠活动，组织教师签订责任状。四是加强理论知识学习，集中学习师德教育专题规定课题。严格将师德师风学习贯彻到教育教学的各个环节。

　　强化安全责任，布就全校安全大局。严格落实安全教育1530制度，以防震减灾日、消防日、交通日等特殊的时间节点，通过国旗下讲话、班会等培养学生的安全意识，提高学生自我保护能力。突出防欺凌、防溺水专题教育，创建平安和谐校园。

　　做好各项常规卫生工作，制定并完善教室、楼道、办公室、操场、厕所等各种卫生管理制度。加强对传染病的宣传与预防工作。通过对学生健康教育，让学生能掌握一些防病的方法，起到自我保护的作用。

　　搭建学校共建共享大舞台，促进教职工参与民主管理和决策，关心教职工的文化生活和身心健康。积极组织开展形式多样的文体活动,提高教职工的幸福感，我校举办了退休教师荣退仪式、“庆元旦，迎新年”教职工联欢会，大大提升了团队凝聚力和合作精神。

　　为改善优化教学条件，为教学护航。本年度新增7台班级一体机、为教师更换配备40台新电脑，积极维修班级多媒体，进一步改善办学条件、优化教学设施，为提高教学质量和效率做好物质保障。建设数字化校园，本年度学顺利通过了市级智慧校园建设验收。

　    为解决小学生餐后平躺式午休问题，我校引进并安装平躺式午休床，积极争取资金安装教室空调，安装空气能供暖设备，为学生创建良好的学习条件。重视基础设施维护、改造，打造优美校园环境。我校利用暑假对多功能厅进行开窗改造、全面检修了校舍屋顶、地面、围墙、改善师生如厕条件，开发种植园基地、栽种修剪绿植，打造优美的校园环境。