为检验2023年各岗位工作业绩，评估管理人员综合能力，按照公司《关于开展2023年度管理人员述职工作的通知》要求，1月5日上午后勤服务部组织开展管理人员述职评议会，主任李爱莲主持会议。
参加会议的各岗位管理人员以图文并茂的形式，分别从年度费用支出、任务目标完成、管理创新成效、存在问题及24年的工作方向和目标等方面进行了述职，现场气氛既严肃又热烈。
部门负责人李爱莲从安全管理、节能降耗、综合服务等方面进行点评，依据述职情况进行打分，提出新的工作要求。
2024年，是公司转型发展的关键之年，后勤服务部将在新的一年从基础管理向高标准管理进行转变，从爱岗敬业做起，以打造美好工作环境为目标，在管理中认真落实节能降耗，围绕生产进行革新服务，做好服务职工职能，努力在创新管理中节降增收，做出新的业绩。