成人的世界，只选择，不教育，选择和你认知三观更同频的人，你们可以更快的达成统一认知，然后开始行动，这是解决问题有效方法论。为什么不教育？成人的世界只有“南墙”是最好的教育，每个成年人脑子里都有自己的三观和既有认知，我们想改变一个成年人，几乎是不可能的，我们要改变别人，只需要不停地展示你获得的结果，让他以观察者的身份看到结果，并影响他们，在这个过程中，让他们意识到还有更好的方案来解决问题，除此之外，一句多余的话都不要多说，只影响，不说教。
能解决问题的一定是行动，在干的过程里解决一个个小问题。多数人只喜欢看到结果，而对结果产生过程并不擅长，多数人只喜欢给我一个答案，而不是去思考如何获得这个答案，对于只想要结果和答案的人，只给他们需要的，不要去讲思考，讲如何获得结果，他们不愿意听。他们不是和你同频的人，他们也不会行动，他们习惯看结果，等答案，等到有感觉才可能行动。
解决问题最好的方法是自己先改变，自己先行动起来，主动找寻解决问题的正确方向，然后不停的学习，让自己具有解决问题的专业性，开始学会解构问题。物业问题很复杂吗，并不是，多数人只是习惯看结果，等别人的答案，所以要解决物业问题，你必须是少数人，才有机会，否则你也是多数人。
解决问题并不是很难，任何一个行业都有比你更专业，比你更懂得人，找到他们，这样可以节约大量试错时间，向他们主动学习，了解解决问题的方向，一定先是方向，后面才是解决问题的方式方法，方向错了，等于白做，我们经常讲，法治社会，解决问题首先是合法，你要有处置问题的权力，向律师获取这些专业的法律咨询，获得答案，这些答案就是正确的方向，在正确的方向下，开始行动，我见过不少小区都有自己的法律顾问，方向找对了，通过和律师的学习，你对物业问题也有了自己的新认知，包含解决问题的方式方法，实际上多数人是在想象问题，抱怨条件不足。
当你能清晰的在群里讲解解决问题的方向，思路，还有获得结果时，你就是在解决其它业主心里的一个个小问题，只讲就好了，有人过来质疑，过来怼，说明有关注度了，虽然不是同频的，总比无人关注更好，不用要求他们理解，而是用实际行动影响他们，这个过程就是解决问题的过程，不会一蹴而就，你对他们也有了更多了解，继续行动，继续找寻专业人士，获取解决方案，弥补信息差，提高行业认知，这是最有效的。
你能获得的结果，将会直接影响一大批业主。多数人只是失去了信心或是改变的驱动力，而你获得的结果，将会无形增强他们的信心，这事有盼头，你的结果越大，他们的内在驱动力也会变得越强，也想试着参与，你必须越来越强，多数人愿意跟随强者，有人愿意为他们出头，你所散播的信息和结果，将会成为别人复制你的内在驱动力，越多人有驱动力，你的影响力越强，你的下一次结果一定会越大，这就是正向循环，而且会越来越大，直到具备解决问题的势能。
你的行动就是榜样，就是驱动力，就是解决问题的引导力，在这个过程里，你只需要改变自己，不要去考虑一些和问题无关的事物，抱怨是解决问题最无效的行为，还会引来一堆不同的抱怨，让自己变得强大，专注，就会成为榜样，后续就会驱动更多人跟随你，当足够多的人跟随你，就会形成更强大的正向引导力，其实很多小区物业问题已经有治理案例了，学习，借鉴，模仿，然后自己去实践，只需要开始改变自己，开始行动，不要改变别人，找同频的人一起行动，问题就已经解决一半了。