福建分行党委班子成员全员下沉参加二级分行案防形势分析会

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创建于01-04
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领导干部“四下基层”是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导推行的工作方法、工作制度,是转变干部作风、密切联系群众的重大创举,是破解难题、推动发展的有效办法。结合深化“四下基层”工作与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,福建分行党委创新统筹“四下基层”工作安排,要求省分行班子成员每半年下沉参加案防形势分析会不少于1次。2023年下半年,福建分行班子成员按工作计划下二级分行参加案防形势分析会,听取二级分行班子和相关部门、支行的案防工作汇报,并部署指导下一阶段内控案防工作。

8月9日,省分行党委书记、行长李强参加三明分行三季度案防形势分析会。听取案防工作汇报后,李强对该行认真贯彻总、省行的案防工作要求表示肯定,并就下一阶段工作提出要求:一是内控案防的关键是做到位。要针对地方特点找措施,坚持问题导向补短板、找差距。二是“六查五改”的关键是找根源。要持续推进违规问题的整改,提升风险防控能力,对发现的问题查摆要到位,举一反三,杜绝屡查屡犯现象的发生。三是内控管理的关键是传导到位。在制度的传导上要落实“最后一公里”,专业部门要加强对规章制度的解读并进行培训,结合实际开展工作,切实做到认识与执行的相互统一,提高全员的制度执行力。

12月14日,省分行党委委员、副行长张程参加宁德分行四季度案防形势分析会。听取汇报后,张程结合当前内外部案防形势就下一阶段案防重点工作提出了四点要求:一是抓实案防责任。要抓实主体责任,监督责任,管理责任联防联控责任。二是抓好监督整改。做好风险监测,落实一二道防线案防职责,查准、查全、查彻底;要抓好分析整改,追根溯源,开展事后复盘,坚持问精问准,失责必问、问责必严。三是抓异常行为。要认真梳理案件风险的集中重点领域环节,强化员工异常行为的网格化、智能化管理,做到四个聚焦。四是抓文化建设。要突出经常性,长期性抓合规文化建设,要将案防和合规意识融入员工的日常。

10月26日,省分行党委委员、纪委书记何松携纪委办、内控合规部人员,参加南平分行第四季度案防形势分析会暨案防工作领导小组会议。何松针对汇报内容,结合南平行现状和问题进行了现场点评指导,并提出了三点要求:一是严格落实党委从严治党从严治行主体责任。二是结合主题教育开展,强化内控案防管理。三是以案为鉴,强化员工异常行为管控。针对潜在风险较大和集中性较强的异常行为,要加强源头分析,实施重点整治,落实根源性治理,提升管控质效,夯实高质量发展根基。

11月23日,省分行党委委员、副行长王昌盛参加泉州分行四季度案防形势分析会。听取案防工作情况汇报后,王昌盛对泉州分行下阶段内控案防工作提出三点要求:一要处理好业务发展和内控案防的关系,要进一步压实案防主体责任。二要处理好形式和内容的关系,要认真落实总行内控案防体系、风险管控机制及省行内控案防管理工作机制,扎实开展“六查”、“五改”等工作。三要处理好当前改和长久立的关系。要坚持问题导向,落实好长久立,做好合规理念传帮带工作。

10月26日,省分行党委委员、副行长崔航宇携相关人员参加龙岩分行第四季度案防形势分析会。听取汇报后,崔航宇作出工作指导,指出:一要清醒认识当前案防形势。当前案防形势不容小视,领导干部需引起高度重视,多关心教育员工,找准违规诱因,引导员工远离违规行为。二要切实提升案防工作水平。层层压实案防主体责任,把合规要求融入到业务发展全过程。三要加强合规文化建设。丰富合规文化建设手段,充分利用家访机制,分类施策,加强人力、工会部门联动,解决员工实际困难,提升员工管理的温度。

11月22日,省分行党委委员、副行长韩晓坤携省分行授信审批部、运行管理部、信贷与投资管理部、内控合规部负责人,参加福州分行第四季度案防形势分析会。听取案防工作汇报后,韩晓坤就福州分行下一阶段内控案防工作提出八点要求:一要压实案防主体责任。二要强化重点领域风险管控。三要切实强化从严治贷。四要提升智能化监控水平。五要加强队伍建设。六要严肃追责问责。七要确保资产质量稳定。八要认真学习贯彻中央金融工作会议精神。

10月19日,省分行党委委员阮杰携省分行公司金融业务部、资产负债管理部负责人及相关人员参加漳州分行第四季度案防形势分析会。听取汇报后,阮杰就相关案防措施及案防资源配置提出三点工作指导:一是要高度重视案件防范工作,抓好日常管理。案防工作影响全局,是管理工作的重中之重,要高度重视。二是对案件管理工作要抓在实处,深入分析案件成因。要规范召开和开展相关工作,深入分析案件问题的成因,要加强员工的关怀,加强合规文化建设。三是要加强合规经营,严防操作风险。既要强调重点领域,也不能忽视重点领域之外的案防管理。

11月8日,省分行行长助理沈菲携个金部、银行卡中心负责人及相关人员,参加莆田分行第四季度案防形势分析会暨案防工作领导小组会议。听取工作汇报后,沈菲针对汇报内容对投诉治理提出理顺机制、源头治理、基层担当的要求,并对案防管理提出四点工作要求:一是要真抓真管,增强案防合力。二是要突出重点,强化专项治理。三是要优化机制,健全案防体系。四是要加强宣传,构建合规文化。

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