巢湖电厂运行部四值荣获安徽分公司“青年安全生产示范岗”称号

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，引导广大青年职工在安全生产工作中充分发挥生力军和突击队作用，按照集团公司团委、安监部有关部署，分公司团委、安生部联合开展了青年安全生产示范岗创建工作。

一年来，运行部四值通过开展知识竞赛、安全警示教育，加强安全培训，强化岗位练兵和技能比武，落实监护职责，不断提高安全管理水平，以安全生产为底线，打造青年安全生产示范堡垒，在促进我厂安全生产工作中起到了模范作用。

运行部四值共有员工14人，党员3人，35岁以下青年占比79%。“青”字当头，一马当先，心怀无畏，志向安全。在安全生产方面，班组人员团结一心，严格遵守操作规程，加强安全教育培训，提高安全意识，为公司安全生产保驾护航。

下面，我们来一睹他们的风采吧！

　　班组人员强化大局意识、安全意识，严格执行部门下发的技术措施，针对缺陷做好事故预想，认真监盘，精细调整，紧盯机组运行参数，事故处理中密切配合，严格落实高岗位监护职责，严抓机组生产安全工作。

建立安全培训台账，规范化安全技能培训，强化班组成员安全防范意识。通过技术问答、安规考评和现场技能考问，提高岗位技能水平，提升班组青年职工投身安全生产的主动性和紧迫感。

开展安全培训、岗位练兵、技能比武等活动，提升青年职工安全技能水平，带动青年职工积极参与安全生产制度创新、管理创新、技术创新。开展心肺复苏技能比武，让每个人都能熟练使用窒息急救方法。开展事故应急演练，围绕机组深调注意事项、供热期间机组运行方式，有针对性地提升业务技能。开展消防知识培训活动，重点对氢站、油库和制粉系统区域进行消防检查和突发事故处理培训。

针对安全生产实际开展主题团日活动，学习近期集团内典型事故通报，并对近期机组运行中发现的缺陷提出针对性预想措施，各个岗位人员谈感受，聊经验，说体会，举一反三，对如何避免类似事故发生展开积极讨论，不断强化安全防范意识。征集安全生产合理化建议并择优评比，发动青年职工为安全生产献计献策，形成安全管理监督的良好氛围。

强化隐患排查意识，加强设备把脉力度。按照专业划分为电气小队、汽机小队和锅炉小队，分别对所辖区域进行隐患排查。日常工作中，对习惯性违章实行零容忍，对部门下发的考核深刻吸取教训，强化日常监督，保证青年职工养成规范作业、按章操作的良好习惯，提升班组本质安全水平。