南京财务管理培训班，财务管理怎么学？
年底了，要注意处理好的五大财务问题！！！
一要检查进项发票是否收齐：
公司一年来购买的货物商品，有没有预付账款？也就是说有没有钱付出去了，但是发票还没有收回来的情況。如果有，要赶紧催收发票，因为年底前拿不到进项发票的话，营业成本及费用少计了，导致企业利润就会虚增，公司要缴的企业所得税也就会变多。
二要检查公司利润是否接近300万元：
一定要检查一下公司今年的利润已经完成了多少，预计全年利润有多少，是否会超过300万元。因为如果利润超过300万元，企业所得税就要按25%的税率缴纳，就无法享受企业所得税5%的优惠政策了，到那时候企业就非常被动了。因此，最后一个季度，必须对公司的收入、成本费用、利润、资产总额等进行测算。如果全年利润接近300万元，12月开具销项发票时要尽量控制，应与客户商量能否推迟到明年元月份开具，将利润控制在300万元以内。
三要检查招待费是否超过比例：
企业招待费如果超过相应的比例，明年企业所得税汇算清缴的时候所得额将被调增，如果全年亏损，所得额调增后还是亏损，可以免缴企业所得税；如果有利润需要补缴企业所得税。所以年底要控制全年招待费占营业收入的比例不超过0.5%，否则在企业所得税汇算清缴时，需要缴纳企业所得税，因此在第四季度的时候要提前规划和调整好。
四要检查股东年底有无借款：
检查一下公司的其他应收款科目，股东个人有没有向公司借款，如果股东有借款，应当在年底前归还给公司，假如没有归还，借款会被认定为视同股东分红，需要缴纳20％的个人所得税。
五要做好高管人员的薪酬节税方案：
公司高管人员的全年薪酬如果大于全年的免税额、专项扣除以及专项附加扣除，需要缴纳个人所得税。根据目前的个人所得税的优惠政策，年终奖可以选择不如工资合并计算缴税，不合并计算就能够节税。对于需要缴纳个人所得税的高管人员，在今年12月底发放今年的年终奖，这样做可以少缴个人所得税。