新飞集团工会：同心筑“小家”  聚力建“大家”

近年来，新飞集团工会以职工小家建设为抓手，夯实“党工共建”基础，竭诚服务职工群众，加强职工思想教育，鼓励职工建功立业，扎实有效的开展各项工会工作，尽心尽力为职工办实事，同时不断提高服务水平，做好职工的“娘家人”。新飞集团荣获“全国模范职工之家”称号，新飞专汽职工小家荣获“河南省模范职工小家”称号。

    新飞集团工会先后创建了新飞专汽职工小家、气承装备生产基地职工小家、精密装备事业部职工小家。各单位结合实际情况，通过意见征集、座谈交流会等方式了解职工具体需求，并发动干部职工结合实际自己动手、自己设计，进行各具特色的职工小家功能区划分、文化墙及荣誉墙装饰，购买文体设备如书籍、健身器材等，为干部职工开展读书交流、健身锻炼提供了良好的硬件保障。规范建家机制，把小家建设作为年度重点工作，指定专人跟进落实建家情况，并在年底对建家满意度进行测评，测评结果作为各单位年终考核的重要指标。在建家的过程中，每年在原有基础上不断进行升级完善，配齐洗衣机、冰柜、空调等生活设施，扩建翻新职工浴池，更换淋浴集热系统，增设充电桩，改善就餐方式，为广大职工办好事、办实事，让职工充分感受到“小家”的温暖。

    以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主要载体，采取专题学习、读书演讲、研讨交流等形式，组织广大干部职工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学好习总书记重要讲话精神，严格落实"第一议题"制度，采取原文学习、理论辅导、专题宣讲、研讨交流等方式，推动理论学习常态化制度化，引导大家在学习中坚定理想信念、铸牢忠诚品格，树立正确的人生观、价值观。广泛开展"争当学习型员工"系列活动，建立"职工之家"书屋，现有各类藏书万余册，帮助大家及时了解最新行业资讯、查阅技术原理、丰富知识储备。

采取专家讲座、理论辅导、讨论辨析、警示教育等形式，扎实抓好安全教育，帮助广大职工不断强化安全思维、普及安全技术知识、掌握设备操作规程。督导全体职工落实好安全训练、风险评估、安全检查等制度规定，严格遵守安全操作规程，做到令行禁止。常态组织开展安全技能培训活动，做到把安全预案搞精准、安全训练搞扎实，全员安全生产能力不断提升。在开展的“劳动竞赛”、“技术比武”活动中，我们将安全作为竞赛评比的重要条件，切实将安全红线栓到员工心间。

积极参加"安康杯"主题竞赛、新乡市职工技能竞赛等，荣获河南省"安康杯"优胜单位，13位职工分别荣获新乡市"五一劳动奖章"、"牧野工匠"。近年来，荣获 2 个河南省"工人先锋号",6个河南省国防邮电产业"工人先锋号",4个新乡市"新长征突击手"。以3个创新工作室建设运行为载体，鼓励广大职工勤学习、勤动脑、勤动手，大力推进技术创新，在冷藏车研发、旅居车研发和机修三个领域先后完成100余项重要创新项目，研发新车型 30余款，申请专利近200余项，张瑞锋创新工作室被命名为"河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室"。

始终心系职工冷暖，积极为职工谋福利，保障职工合法权益。建设爱心母婴室，搭建女职工温馨驿站。建立完善常态化送温暖机制，做好冬送温暖、夏送清凉、生日送祝福、金榜题名送祝贺、节日送福利、困难送慰问等工作，对大干期间、特殊岗位作业人员进行专项慰问。利用每日班前三分钟组织职工相互谈心交心、增进交流，营造了拴心留人的良好氛围。

举办“‘知’引向未来，追梦新征程”读书月系列活动，创新开展阅读随手拍、荐书接力赛、朗读者、好书共读等活动，倡导职工与书为友、以书为鉴，着力打造学习型企业，帮助广大职工在浓厚的读书学习氛围中滋养心灵、陶冶情操、增长才干。关爱女职工身心健康，开展健康知识讲座、手工DIY、女职工摄影比赛、妈妈的茶话会等活动。组织开展心理健康培训、单身青年职工联谊、快乐六一亲子活动、成立新飞集团篮球协会，组织会员开展篮球比赛等活动，不断丰富了职工精神文化生活，增强职工的凝聚力、向心力。

“职工小家”不仅是职工之间的桥梁纽带，更是工会服务职工、关爱职工的重要阵地。我们将继续围绕“建家”工作重点，以“了解职工需求，关心职工进步，凝聚职工力量”为主线，进一步夯实建家基础、扩展建家思路、创新建家形式、丰富建家内涵，不断深化职工小家建设，把职工小家工作做得更具体、更扎实、更深入、更具活力，为职工营造和谐幸福的精神家园。