为全面掌握基层大队领导班子建设和检验2023年度消防队伍工作成效，激发全体消防救援人员工作积极性、主动性和创造性，进一步巩固队伍正规化建设成果，全力提升队伍综合能力素质。1月2日下午，副支队长窦春雨带领支队考核组一行深入旬邑大队开展2023年度领导班子暨目标责任考核工作。
考核组到队后，首先对大队全体人员进行了队前点名和队容风纪检查。随后组织召开了述职测评会。会上，考核组宣读了《咸阳市消防救援支队2023年度目标考核责任考评方案》，听取了大队党委班子和干部述职述廉报告，从德、能、勤、绩、廉5个方面掌握了解大队干部履职尽责情况。副支队长窦春雨就开展好此次考核工作，分别从思想认识、目标任务、标准要求三个方面做了重点强调。述职结束后，组织指战员代表对大队党委班子和全体干部进行了民主测评，本次测评采取不记名投票的方式进行，切实把民主原则体现到考核全过程。随后进行紧急接警出动测试，细致检查了人员在位、出动速度以及个人防护装备等情况。
考核期间，考核组成员严格对照考核细则，通过查阅资料、听取汇报、实地检查、召开座谈的方式，重点对职能任务、落实消防安全责任、强化火灾预防、夯实消防工作基础以及年度消防工作目标任务完成情况进行考核，全面了解掌握2023年度消防安全工作目标任务和重点工作完成情况。
针对考核检查情况，考核组及时召开反馈会，对大队存在的问题进行了现场反馈，在肯定工作的同时，实事求是的提出了考核中发现的问题和不足。窦春雨副支队长强调，今年以来，旬邑大队的整体精神面貌和工作状态都有了很大转变，干部骨干履职尽责责任心持续加强，干事创业的动能不断提升，我们在看到成绩的同时，也要认真检视工作中的不足，在沟通协作激发队伍合力、示范引领做好教育引导、立足全局加强统筹协调等方面抓好落实，持续发力。
最后，大队主官代表大队全体人员对考核组的指导表示感谢，并表示大队将以此次考核为契机，针对考核组反馈意见，立即采取有效措施予以整改，同时用心谋划2024年大队各项重点工作，保持队伍内部和社会面消防安全形势高度稳定，奋力推动旬邑大队整体工作再上新台阶。