北屯通信车间以提高职工理论知识和实作技能为目标，创新活动载体，激发职工学习热情，抓基本制度的落实，强化培训和考核，圆满完成了北屯通信车间12月职教工作的各项任务。
由于北屯通信车间在三季度集团公司抽考时职工考试成绩不合格给车间的职教工作造成了十分被动的局面，所以在事情发生后车间里立即制定完善相关规定，反思问题。在本月进行的四季度段抽考时北屯车间参加23人全部通过，三季度抽考未过的职工以96分通过。验证了车间这段时间根据制度执行的可行性。车间也会继续坚持下去，戒骄戒躁，绝不让同类事情再次发生。
12月10日北屯通信车间加入了新鲜血液，分来了两名刚毕业的大学生，车间每位职工对于他们的到来都表示了热烈的祝贺。首先对新分大学生进行了车间级和班组级的岗前安全教育培训，随后进行了拜师仪式。师傅对徒弟们进行了经验交流。师傅王美康说:“从一名新职工到优秀员工要经过一个历练的过程，希望大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为车间的发展注入新知识、新理念、新力量。”
北屯通信车间12月21、22号由书记殷桂林负责进行了擂台大赛。同时积极开展活动，激发职工学习热情，涌现车间业务骨干，带动了车间整体素质的提高。车间月底开展四季度高技能人才选拔考试，先由段开展理论考试，及格后进入车间实作考试。增强了职工学习业务的动力，提高了职工学习积极性。
春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。新的一年里，我们将全力以赴、矢志奋斗，贡献出自己的力量！