1月2日，由市局执法指导处、装备处、市城管执法支队等有关负责同志组成的考评组，到槐荫区开展2023年度基层中队规范化建设考评工作。槐荫区城管局副局长吴殷，综合行政执法大队大队长李宁，有关科室负责人及抽检中队、驻地办事处有关领导参加。
市局考评组依据《济南市综合行政执法基层中队规范化建设等级评定实施细则》进行考核，实行百分扣分制，对近3年达标中队，按比例进行抽检。
此次抽检中队为：道德街中队、张庄中队、腊山中队。
道德街中队
张庄中队
腊山中队
实地考评结束后，在腊山中队会议室，考评组与区局领导、相关科室负责人、中队长代表等有关领导进行座谈。
冯常泗、吴殷、李宁共同为2022年度达标的1个示范中队（美里湖）、3个一级中队（段北、青年公园、吴家堡）、2个二级中队（玉清湖、张庄）、1个三级中队（匡山）授牌。
槐荫区城管局副局长吴殷介绍基层中队规范化建设工作情况：全区有17个执法中队，目前17个执法中队已全部通过了等级考核评定。其中：示范中队2个（腊山、美里湖），一级中队有12个（五里沟、兴福中、振兴街、南辛、中大、西市场、道德街、营市街、直属、段北、青年公园、吴家堡），二级中队有2个（玉清湖、张庄），三级中队有1个（匡山）。槐荫区坚持“成熟一个、申报一个”逐步完成了规范化建设三年推进计划。
成立以局主要领导为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为组员的领导小组。切实加强组织领导和督促指导，严格按照《济南市综合行政执法基层中队规范化建设标准》，保障基层中队规范化建设有序开展。首先对各执法中队的软硬件建设、队伍建设等方面进行了前期调研。针对发现的办公场所未达标、执法装备配备不足等问题，及时与区政府相关部门和街道办事处进行沟通协调，积极争取资源，为中队新争取办公用房4处，对办公用房进行重新装修，统一为各基层中队按人员比例配备了办公桌椅、执法装备、执法车辆等基本设施，统一了协勤的服饰标识，各中队硬件设施不断完善。要求各执法中队贯彻落实“721工作法”，改进工作方法,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。规范执法文书的制作，做到文书内容符合有关法律、法规和规章的规定，做到格式统一、内容完整、表述清楚、用语规范、书写工整，提高案卷的质量。
下一步，槐荫区城管局在新的起点上再接再厉，按照分层分级原则，对执法人员开展专业培训，抓实执法队伍常态化练兵，进一步提升基层中队执法装备智能化、信息化水平，不断提高基层中队执法能力和业务水平，树立综合行政执法队伍良好形象，规范执法行为。紧密结合槐荫实际，进一步总结经验、创新机制，坚持硬件设施、软件建设、制度规范同步推进，持续推动基层中队规范化建设工作深入开展，实现中队设施标准化、管理制度化、队伍正规化、执法规范化、装备现代化的目标，着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实、人民满意的新时代综合行政执法队伍。
装备处处长冯常泗在座谈会上强调：市局于12月初印发了《济南市综合行政执法基层中队规范化建设三年提升计划（2023—2025年）》，旨在通过开展“筑基”“赋能”“提质”行动，进一步增强中队实力、激发中队活力、提升中队战斗力，着力打造规范化、智慧型、高效能中队。基层中队规范化建设的卓越成果，得益于区县局的高度重视和把关定向，得益于各级、各方面的建强支持，得益于全市上下齐心协力、狠抓落实，总起来归结于一个“干”字。下一步，希望区县城管部门、各基层中队还要保持好“攻坚拔寨”“啃硬骨头”的劲头，继续抓好各项重点工作的推进落实。一是要把实功做硬。所谓“实功”就是看得见、摸得着，中队赖以生存的基础性、业务性、一般性工作。这些方面，是我们的优势和强项，也是兄弟城市前来学习的重点，是我们的主责主业，一定不能丢。要以执法办案、执法程序等“业务性”工作为核心，进一步做实做强执法力量、执法保障等“基础性”工作和服务发展、服务民生等“一般性”工作，以实在实干实绩实现有为有位有力。二是要把虚功做实。所谓“虚功”就是看不见、摸不着但是又能够决定根本、决定出路的思想性、意识性、作风性工作。一切工作成绩的源头都在于虚功实做，一切工作的不利都源于虚功的失守。比如，层出不穷的城管执法舆情事件，归根结底还是认识不到位、不深刻、不清晰。因此，要提高意识形态工作的重视程度，加强党的建设，锤炼队伍作风，真正打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实、人民满意”的新时代综合行政执法队伍。三是要潜功做深。所谓“潜功”就是不显山、不露水，当前看不到成绩，但是涉及长远、事关未来的前提性、隐藏性、铺垫性工作。比如，提升执法队伍形象，规范执法人员着装、言行，维护和保障执法人员切身利益等等，要不遗余力地抓实抓好，确保基层中队一处强、处处强，真正建成服务群众的前沿阵地和战斗堡垒。