功以才成，业以才广。2023年，涉县县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述，大力实施人才引领发展战略，创新人才体制机制改革，持续释放人才制度体系的活力和红利，不断激荡人才活水，聚天下英才而用之，为奋力推动涉县高质量发展提供人才智力支撑。
聚焦需求引才
组织召开2023年度县委人才工作领导小组会议，审议并通过《县委人才工作领导小组2023年工作要点》；定期组织召开重点人才工作推进会，协调解决相关问题；会同县科工局组织县内重点企业多次召开企业人才需求恳谈会，了解人才和技术需求；组织有关乡镇和县直部门赴西安电子科技大学、太原理工大学、浙江大学、浙江工业大学等进行人才引进对接工作；根据全县企事业单位人才需求，面向社会公开引进51名硕博人才；《涉县面向社会公开选聘高端人才》在《河北日报》宣传报道。
围绕发展育才
组织县内部分民营企业负责人参加清华大学百名民营企业家培训班学习；组织部分省市人才参加延安弘扬爱国奋斗精神专题培训班学习；与北京理工大学合作在煜剑公司建立大学生社会实践基地，在太行山干部学院建立红色实践教育基地；组织召开全县“弘扬爱国奋斗精神”人才专题培训班。
优化环境留才
出台并推进落实《涉县英才服务卡管理办法（试行）》；新增发放英才A卡1张，英才B卡1224张；赴县一中、二中、职中、县域内大中型企业开展人才公寓建设及改进情况调研；在涉县创美悦府、涉山涉水等4个小区建设人才公寓，为我县近几年引进的博硕人才分配人才公寓；征集县域143家加盟单位，组建“人才服务联盟”，为人才提供全方位优质服务；《邯郸涉县：深入推进主题教育 营造良好人才生态环境》在河北电视台宣传报道。
城以才兴，才以城长。2024年，涉县将以崇高的事业感召人、以宝贵的机遇吸引人、以真挚的感情留住人，在全社会营造识才、爱才、重才、敬才的良好氛围，推动人才大汇聚、激荡人才新活力，推动涉县高质量发展实现新跨越。