“秋光为序，丹桂飘香，新程开启，教研先行”，为更好响应教育教学“双减”政策，全面贯彻课程改革思想、落实立德树人的根本任务，赵县职工子弟学校本学期大力推进提升课堂教学效率活动，9—11月期间开展了八轮课堂教学听评课活动，重点落实“五步十环节+小组合作”课堂模式。
本次课改活动分三个阶段进行：常规推进 --- 评价促进 -- 督查改进。在常规推进过程中，以点带面，层层进行，听评课之初先由县市骨干教师担任展示课，发挥课改标兵的示范引领和辐射作用；之后是评价促进,全校普及推广；最后是督查改进,从每个年级选出比较优秀的教师参加选拔赛，全校教师积极参与了此项活动。
示范引领
9月25日--9月27日进行第一轮听评课活动，局教研室全体教研员和校领导连续三天参加听评课，给大家提出宝贵意见，指明课改方向。课堂上老师们从课件制作，到教学环节无不精益求精，在教学新知时循循善诱，学生自主学习、小组合作、互助探究、成果展示，凸显个性，听课的老师们被学生课堂上精彩的展示所感动。
先行辐射
年级主任、学科组长、骨干教师学习兴趣浓厚，是成长最快的课改先行者。各年级组落实集体备课，进行“三备两研”，遵循“五步十环节”研课磨课。10月7日--10月22日进行第二、三轮展示。此轮活动重点锻炼评课环节，不管是作课人还是听评课者，都有了长足进步。
点面开花
从10.24日-11.30日继续有条不紊地进行了第四轮到第八轮的听评课活动，活动期间，越来越多的教师主动实践新课堂模式，他们互相切磋，取长补短，主动报课，精心备课，展示了自己独特的教学风格和教学方法，听课教师认真记录，课后评课，积极发言，分享自己的听课感受和建议，经过各年级组推荐，选出33名优秀教师参加接下来的展示课选拔。
以赛代训
以加强课改为契机，为提高中青年教师课堂水平及教学技能，12月学校组织开展中青年教师素质大赛。12月18日--12月22日如期进行，大赛由名师工作室成员和学科组长担任评委，33名参赛选手中有身经百战的“老将”，也有初露锋芒的“黑马”，她们在教室、录播室、实验室、大厅轮番上阵、各显身手，把各自的教学特色展示地淋漓尽致，经过激烈的角逐，13名选手脱颖而出，准备参加决赛。
本次素质赛共涉及中小学九大学科，全校中青年教师100多人次参赛，此次活动参与听、评课的领导和教师达240多人，参加人数之多、规模之大，创历年之最。不仅为新老教师的交流提供了平台，而且也为我校教师在新课改背景下进行自我反思提供了契机。
“心中有课改，脚下有方向”，课改路上，挫折磨练我们的意志，成功激发我们的热情，失利后的反思让我们沉淀！通过一系列的课改活动，我们收获多多，此后必将继续勤思精研、开拓进取，以新课标为准绳，对教学进行深入研究;以新课标为指引，让教学落到实处。砥砺奋进，谱写赵县职工子弟学校的教育教学新篇章。
供稿:教务处
编辑:董京彩、徐哲力
审核:赵青