为深入贯彻落实党的二十大精神，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，泌阳分公司党支部以党的政治建设为统领，聚焦生产经营任务，推进党建工作与生产经营深度融合，以“三做好”全力提升党建指导员在主题教育期间的作用发挥。
“点结点”精准淬炼，做好思想“引导员”。分公司党建指导员始终坚持“四个一”工作要求，牵头组织集中学习、读书交流、线上学习等，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为网格宣讲重点内容，根据一线人员不同领域，不同特点的差异性，找准思想的“结合点”“切入点”，持续提升一线网格的政治理论水平，将党的声音及时传递到一线，引导网格成员听党话、跟党走。
“手把手”倾心相助，做好发展“参谋员”。党建指导员心系一线、身下一线、力到一线，充分发挥自身经验优势、专业优势，主动下沉、支撑指导，围绕“1+4”考核和百日攻坚活动，迅速开展工作，抓住关键场景、关键节点、关键活动，以价值为导向，压实责任，确保发展快速提升。党建指导员聚焦一线班组、网格亟须解决的突出问题，研究改进举措，带领网格成员分析短板、共议举措，赋能支撑业务拓展，推进解决网格具体问题。
“面对面”总结经验，做好网格“赋能员”。党建指导员围绕重点攻坚项目梳理网格问题清单，建立一般问题、复杂问题、困难问题分类协调推进机制，整合网格资源，着力解决好基层“急难愁盼”。根据网格反馈问题，与网格长及网格员工一起理思路、找方法、勇创新。针对网格提出的5G网络、政企业务、家宽装机知识等专业技能赋能需求，每月根据新出活动、落后指标进行培训指导，宣传落地，指标跟踪，实地帮扶，复盘总结，复盘形式不限于视频、文字、表格等，以便于落后门店、直销、装维学习，通过优秀网格经验复制等方式提高实践技能水平，实现网格收入提升。
“心与心”的碰撞，做好暖心“服务员”。充分运用“三必知、四必谈、五必访”工作法，切实摸清和掌握一线员工的思想、工作、生活状况和能力特点。党建指导员主动与班组成员开展谈心谈话，重点了解新员工、生活困难员工、患病员工等人群的思想状况、工作诉求，做好日常关怀和针对性指导，以解决思想问题和实际问题为出发点和落脚点，增强员工获得感、幸福感、安全感。
下一步，泌阳分公司党支部将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党建指导员在各类工作中的先锋模范作用，持续推进第二批主题教育走深走实，不断提升网格员工的思想认识，凝心聚力、功克难关，为公司高质量发展添砖加瓦。