为进一步强化纪委履职监督，高密支行纪委积极运用监督联席会议机制，通过整合各方资源，形成了有效的监督合力。
一、科学建立联席机制，畅通沟通渠道。该行纪委坚持联席会议制度化、常态化，同时注重加强与各部门、专业的沟通联动，建立科学合理的信息共享与沟通机制，让纪委监督嵌入专业日常工作。进一步提升问题研判与解决能力，提高苗头性问题、倾向性问题的跟踪处理能力，同时保障对复杂问题的应对能力，建立专题应对机制，确保问题得到妥善解决。
二、完善日常履职，落实防控成效。通过联席会议，该行风险防控机制不断完善，风险识别和防范能力得到提升。发现业务隐患点3处并及时提醒，避免了可能造成的损失。
三、完善制度建设，提升员工意识。监督联席会议会根据会议研究情况对行内各项制度机制进行建议和完善，并通过制度执行情况检查，确保各项制度得到有效执行。同时通过纪委监督和联席会议宣传教育，促进员工廉洁意识提升，通过各专业联席会议精神传达、案例警示学习及廉洁文化宣导，深度结合业务情景制作教育“微视频”，员工廉洁从业意识明显增强，违规违纪行为大幅减少，行内氛围更加纯洁清正。