12月份，高密支行扎实紧跟市行纪委工作部署，紧盯年底收官、旺季营销等重点工作，多方发力做好监督执纪，为支行各项工作提供一个健康良好的环境。
一、做好会议监督。一是抓好党委会议议事情况监督，同时落实好“第一议题”学习落实情况。二是抓好业务会议监督，参与支行旺季会议、指标调度会议，听取支行工作部署及各部门指标汇报情况。三是参加支行竞争性职务层级晋升竟聘会，对选聘过程进行全程监督。四是参加支行信用风险会议，对信用风险进行监督。五是下沉参加支行风险部月度案防专题会，对支行部室履行案防责任进行监督。
二、做好谈心谈话工作。一是与支行班子成员谈心谈话，做好同级监督。二是做好中层干部谈心谈话，做好员工排查、日常履职、廉洁从业的监督提醒。三是参加新入职员工座谈会，对新入职员工进行提醒。四是做好巡察整改问责工作，对2023年市行巡察“回头看”发现问题的相关责任人给予给予提醒谈话12人、诫勉谈话1人。
三、办好纪委书记接待日。邀请多部门老员工谈心谈话，并征求对支行党委、纪委工作，以及员工关心关爱等方面的意见建议，受到了积极响应，对于老同志们的问题给予了现场解答，并将反映的意见建议整理归纳，发相关部门及时处理反馈。
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四、做好警示教育宣传。一是13日、18日分别参加市行、省行警示教育大会，认真学习，并在允许范围内传达警示教育精神。二是注重做好廉洁警示教育宣传，制作并报送《清廉之路，浊流不染》警示教育短视频，并受到良好反响。
五、做好安全保卫监督。元旦前到支行机房、设备间等重点区域进行安全检查，确保防火要求达标、逃生设施达标、线路布放合理、日常落锁及时，不存在安全隐患和管理漏洞，保障元旦期间安全生产。