为促进新员工的迅速成长，加快打造一支思想稳定、专业胜任、职业道德良好、充满活力的优质人才队伍，城西兵团支行党总支严格落实“优师赋能”导师制工作要求，于12月29日召开“薪火相传”结对拜师仪式暨青年员工座谈会。城西兵团支行班子成员、新员工导师及4名新入行员工参加。
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，首先由城西兵团支行党总支书记、行长程宇同志讲主题教育团课，领学《习近平总书记在中央经济工作会议上的讲话》，帮助新员工强化理论武装，提升政治素养。其次，程宇同志介绍了“优师赋能”导师安排情况。他强调，希望2位导师能充分发挥“传、帮、带”精神，帮助新员工尽快转变角色，新老员工互帮互助、共同成长，凝心聚力为城西兵团支行高质量发展贡献力量。
每一颗青春的种子，都积蓄着生长的力量；每一个青春的梦想，都在吹响奋进的号角。4位新员工一一亮相，逐个做自我介绍，说体会、谈理想、话未来，对今后将虚心学习、扎实工作进行表态。薪火青蓝相递传，结对帮扶共成长，各位新员工与导师签订了培训辅导协议，同时进行了“薪火相传”结对拜师敬茶仪式。4名新员工分别向自己的导师敬茶，一杯暖茶充分表达了新员工对导师的敬重之情，同时也拉近了师徒间的情谊。导师也对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并向新员工送上了寄语，希望各位新员工在今后的工作中确立自己的目标，脚踏实地地做好每一份工作。
会议最后，由刁建民同志带领新员工进行廉洁合规教育学习及廉洁宣誓，帮助新员工从入职开始筑牢思想防线，守牢行为底线，系好廉洁从业的第一粒扣子，同时为新成员赠送了团青见面礼，充分体现了对新员工的关心关爱。
本次“薪火相传”结对拜师仪式暨青年员工座谈会，为新员工成长成才奠定了良好的基础，使新员工深切感受到了班子成员及导师的关怀与期望。城西兵团支行将积极贯彻上级行党委“优师赋能”导师制方案，落实新员工引航“五个一”工作和“青年员工关心关爱20条措施”，引导新员工尽快融入到城西兵团支行这个大家庭，为全行高质量发展注入新鲜力量。