开门红在即，为增强支行全员应对挫折压力的能力，强化员工心理建设，弘扬积极向上的精气神，12月28日晚，建湖支行以《辛弃疾词里的心理建设》为题开展第27期正能量主题论坛。支行行长易森主讲论坛，支行全员参与论坛学习。
易森强调2024年乃至未来更多年，环境的主基调是难，工作的主基调是苦，应对的主基调是韧。论坛分享了辛弃疾四首代表性词作，剖析《破阵子》的担当、奋进，《青玉案》的坚守、自信，《丑奴儿》的淡定、洒脱以及《永遇乐》的坚韧、豪迈。论坛同时分析员工不同程度存在的焦虑、委屈、抱怨、紧张等负面情绪，剖析了背后深层次的原因，指出思考不深是大多数负面情绪产生的根源，缺乏了解是大多数矛盾冲突的起源，而自我提升是解决大多数问题的根本之策。论坛指出，面临严峻复杂形势，必须不断加强心理建设，要正确认识自身贡献、学会领悟正面信息、始终保持昂扬奋进、主动化解负面情绪。
论坛提示全员，要正确看待挫折压力，除了生死都是小事，当前苦难过后云烟，鼓励全员尽力而为量力而行。论坛特别强调大家要学会好好说话，尤其是管理人员。论坛最后以中央经济工作会议的部署与大家共勉，要求全员看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。
支行还召开案防知识培训和案件警示教育、员工行为管理暨内控合规培训会议，并对支行2024年度公私联动方案进行了宣导。