为了帮助新员工快速了解、融入公司，迅速适应岗位，公司于12月25-27日举办了新员工入职培训，来自总部、东部区域、中部区域、环境工程业务等单位的24名新员工参加了培训。本次培训沿着百年华新，探索之旅的主题展开介绍！
公司人力资源总监曾石鸣亲临现场，做开场致辞。曾总首先欢迎大家加入华新大家庭，并寄语学员：三天的培训，课程内容非常充实，希望大家既来之则安之，通过入职培训学有所获，能够全面系统地了解公司的各方面。培训过程中大家多学多想多思考，在今后的工作中，做好创新和传承。
童娜老师带领大家进行破冰活动——卡片游戏，增进学员相互了解 。
欢迎大家来到百年华新的探索世界！
一百多年前，她扛起民族工业振兴重任，开创近现代中国制造跨百年品牌老字号，一百多年后，她肩负传统行业转型使命，书写新时代绿色转型高质量发展新篇章。
华新水泥股份有限公司始创于1907年，至今已有百余年的历史，这百余年间华新是如何发展壮大的？华新在历史的进程中究竟又发生了什么？让我们一起来探索学习《公司与企业文化》——孙红姣老师
我对华新“初印象”
参观企业文化展厅
不论是历史中的华新，还是现在的华新，安全从古至今都与我们密切相关，华新价值观的第一条也是“安全第一”，让我们共同进入《入职健康安全》——张佳绮、赵钰老师
健康工作，职场更精彩。职业危险因素和职业病预防知识知多少？让我们一起走进《职业健康》课堂——盛俊老师
正所谓无规矩不成方圆，员工行为准则是员工日常工作中的行为规范标准，作为一名华新人需要遵守哪些基本准则和规章制度呢？《员工行为准则》、《员工违纪违规处分管理办法》——刘诗迪老师
1937年“卢沟桥事变”后，日本发动全面侵华战争。而水泥在战争年代是重要的战略物资，反观历史，展望当下，现在的华新除了生产水泥产品以外还有哪些产品呢？让我们来一起来学习《水泥、混凝土基础知识及其他产品介绍》——杨青老师
百年华新，焕发青春活力。公司以工业智能、商业智能、管理智能为抓手，践行传统工业+数字化创新战略，加速新型工业化建设。融入公司的数字化环境，树立信息安全意识，让我们进入《IT基础与信息安全》的学习——苏涛老师
华新从古至今不论是对外输送行业专家还是对内培养人才，往往离不开公司的《培训管理》，让我们一探究竟华新内部的培养奥秘吧——童娜老师
建国以后，华新通过扩建与改造，生产规模日益扩大，产量急剧上升，面对供不应求的市场环境，华新的产品不难卖，但是现在市场已然饱和，华新的营销优势在哪里？让我们一起探寻《营销基础知识》——金辉老师
一家优秀的企业离不开规范的行政管理，优秀的华新更不例外，从内到外规范管理，让我们一起来学习公司的《行政管理规定》——董行老师
个税专项扣除政策如何享受？公司的费用报销如何操作呢？一起进入易璐老师的小课堂
“我该如何发展？”，是很多人对自己经常发出的灵魂拷问。那么针对这几个问题，我们一起通过“员工职业生涯发展”来找找答案——李叶恒老师
公司如何鼓励好的工作行为？如何激励高绩效者呢？下面请学习华新的《绩效管理制度》——陈真老师
青年者，企业之基、民族之魂。作为新时代的华新青年人要如何在成长拨穗期扣好廉洁自律的“第一粒扣子”？《廉政》——陈国顺老师
华新一直遵从以人为本的价值观，内部薪酬福利制度也随着公司的发展不断地完善，形成一套具有公平性和激励性的薪酬福利体系——张泳老师
企业财务管理是企业管理的基础，是企业内部管理的中枢。华新的财务制度究竟有哪些呢？公司的关键财务指标有哪些？一起来进入《财务知识》——高兰老师；
历史与未来重叠，传统与新潮交织。在华新1907文化遗址公园，我们被中国水泥工业和华新的厚重历史深深震撼，作为华新的新生力量，自豪感和认同感油然而生。
华新1907文化遗址公园参观
纵观华新的历史长河，让我们不但身临其境领略了企业文化的风采，还实际感受到现代华新的优秀管理章程，此时我们的旅程即将抵达目的地，现在就华新的发展路径我们一起进行《案例研讨》，我们再来回顾一下其中的奥秘！
案例研讨
小组案例汇报
水泥业务技术培训负责人杨红枫、环境工程业务区域商务总监尹路、技术研究院研发管理工作室负责人刘跃华担任点评官，通过问题分析、表达呈现、团队配合、时间控制等方面予以综合点评！
点评嘉宾为优秀学员和优胜小组颁奖。
为期三天的新员工入职培训圆满完成。