为进一步强化合规管理，有效降低和控制业务运行过程中的操作风险，更好推动金融高质量发展，12月20日迎宾支行利用夕会时间，组织网点员工学习《员工违规行为处理规定及问答》，对各项日常工作行为进行分析，统筹全局，强化内部管理，深化员工内控合规理念。
会议的开始由网点负责人组织宣讲，向全体员工详细分析了员工多发、易发违规行为处理规定，以身边事教育身边人，以案为鉴，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，认真领会规定的精神实质，提高全员依法合规意识，有效防范员工违规违纪行为。
网点负责人宣讲结束，紧接其后的是网点员工讨论交流环节。员工结合网点负责人的教育案例和日常实际工作经验，相互分享风险管理和内部控制等心得，帮助其他员工更好将合规文化根植于心，外化于行，深入理解“合规为本，全员有责”。
这次会议增强了员工合规操作的自觉性，提高员工自我约束、自我管理、自我完善的能力。在今后的工作和生活中，迎宾支行将深植合规文化理念，以案学法，以知促行，坚守职业操守，自觉规范个人行为。