近年来，我国政府深入推进“四下基层”工作，即机关干部下沉、领导干部下基层、行政执法力量下沉、公共服务资源下沉，以更好地服务基层、解决问题、推动改革、促进发展。这一举措对于加强基层治理、提升公共服务水平、密切干群关系具有重要意义。
一是机关干部下沉。将机关干部派驻到基层，让他们深入了解基层实际情况，感受基层工作的艰辛，增强服务基层的意识。同时，机关干部要发挥自身优势，帮助基层解决实际问题，推动政策落实，提升基层工作的执行力。
二是领导干部下基层。领导干部要经常深入基层，深入一线，了解实情，倾听群众呼声。通过领导干部的下基层，发现问题、解决问题，传导压力、推动工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是行政执法力量下沉。加强基层行政执法力量，提高基层执法水平，维护基层社会秩序。行政执法力量下沉，可以提高基层执法的专业性、规范性，加大对违法违规行为的查处力度，保障人民群众合法权益。
四是公共服务资源下沉。优化公共服务资源配置，推动优质公共服务资源向基层延伸，满足人民群众日益增长的美好生活需要。公共服务资源下沉，让基层群众享受到更多优质服务，提升群众的获得感、幸福感。
四下基层”工作是新时代基层治理的重要举措，要深化这项工作，还需从以下几个方面发力：
一、完善政策机制。健全“四下基层”工作的组织协调、考核评价、激励保障等制度，为基层工作提供有力支撑。
二、提升干部素质。加强对下沉干部的培训、教育、管理、监督，提高他们的服务能力、协调能力、执行能力，确保下沉干部发挥作用。
三、强化资源保障。进一步加大公共服务资源下沉力度，完善基层基础设施，提高基层服务能力。
四、密切联系群众。充分发挥下沉干部与群众联系纽带作用，增进干群感情，了解群众需求，及时解决群众难题。
五、加强党的建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强基层党组织建设，为“四下基层”工作提供坚强保障。
总之，深化“四下基层”工作，有助于提升基层治理水平，推动新时代改革发展。我们要认真贯彻落实这一工作要求，努力为人民群众办实事、办好事、解难事，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。