临近岁末年初，旺季营销的战幕已经拉开，结合分支行下发的《关于严禁员工与保险公司渠道人员发生不当资金往来的风险提示》、总行新版《员工违规积分标准》等内容，闸北沪太支行开展员工警示教育活动。
首先，网点通报了分行今年开展的保险代销业务合规合作自查自纠专项行动发现的问题，又重点学习了《成都一银行工作人员因收取超130万保险销售“手续费”获刑》典型案例，通过对几个违规问题的解读，尤其是对照《员工违规处理规定（2022年版）》相关条例，让员工清楚地了解到与客户、合作机构发生资金往来存在的巨大隐患，甚至可能滋生道德和廉洁风险，更有甚者引发涉刑案件风险。网点强调，作为金融行业的员工，要有风险意识，与人交往要有边界，尤其是客户和合作机构，所有的交集要严格执行我行的行纪行规，守好底线，筑起防线，不能因为熟悉而放松警惕，不能因为侥幸去触碰不该做的事情。
其次，网点还组织学习了总行《员工违规积分标准》中关于销售合作方面的内容，让员工更直观地感受到总分行对销售与合作等方面的零容忍态度，同时还回顾了近年来分支行在人员异常行为排查工作上已经实现的排查技术和从严处罚的情况，再次强调所有员工要紧绷内控案防这根“弦”，主动提高对各种诱惑和不良风气的免疫力，防止不正当竞争，杜绝利益输送和“小账”“暗账”。
同时，网点还对客户经理开展了集体谈话，要求客户经理要认真学习《关于严禁员工与保险公司渠道人员发生不当资金往来的风险提示》，以《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《员工行为禁止性规定》等作为自己的行为准绳，时刻把自律承诺书作为自己的诺言，坚定不移地执行。
最后，网点再次提示所有员工，旺季营销已经开始，内控合规是我们业务发展的坚实基础，任何业绩的提升都是要建立在“合规”的前提之上方能实现真正的高质量发展。