生活不总是千篇一律，困难总是如影随形，但在人生的赛道上，我们希望所做的工作能成为照亮他人前行的那束光。
作为集团公司新设立的一个单位，人才调配中心肩负着接收分流人员，整合人员结构，培养适应多元化发展人才需求的重担。面对一个新的管理领域，成立伊始，人才调配中心便迅速出台了自己的管理职责和服务宗旨，制定了分流人员接收、因材施教培训、多岗位择业的三步走方案，努力为员工再上岗打造第二个春天。
看似风平浪静，但跑起来总会有风。一些分流人员对分流不理解，闹情绪、耍性子、言语冲动、拒不配合，为此，人才调配中心通过深入细致的多方调查，对每个人的家庭情况、身体状况、个人特长、实际困难、工作意向等进行了实际的摸底登记，掌握了大量的基础性资料，为谈心谈话奠定了基础。
人才调配中心讨论研究明确了分工，包干到人，通过交朋友、拉家常，情真意切的谈心谈话，打开了分流人员的心扉，消除了这些同志的抵触心理，加快了他们提升自我，要求进步的自我意识。
目前共接收长期不上班74人，离岗休养人数已全部接收共计188人，双选分流人员21人，经考核已经有9人重新上岗，对外单位劳务输出2人，有意向5人，为满足企业不同岗位的需要，人才调配中心开展多样化培训，将专业知识、动手能力、沟通协调、职业道德都纳入培训计划，助力人员再上岗。9月份开展了为期一个月的电工技能培训。
参培人员通过面授理论学习、网课视频，在线刷题与实际操作相结合，掌握了电学的基本原理，电工的安全操作规程。集团安全管理部刘志宇针对施工现场安全用电进行指导，主要从三相五线的基本接法，现场教学，现场演示，对火线，零线、PE线颜色的区别，触电后的应急措施，心肺复苏的急救方法，三级配电两级漏保等几个方面进行深入浅出的讲解，使学员的理论水平和实际操作能力得到提升。
11月份进一步开展了强化技能，夯实内业的培训工作，特邀陕西工业职业技术学院董芳楠、张玉洁副教授讲授施工安全，原陕西省机械研究院高级工程师张兆奎讲授施工用电常识，邀请集团公司工程、技术、安全、研发中心、党支部书记等方面专家讲授工程实务及常见问题的解决办法，使课堂知识更加贴近实际。
在拓展就业渠道方面，人才中心积极扩大工作范围，探索新的用工模式，储备更多的工作岗位以备职工挑选。
2023年11月29-12月1日，以“数字赋能﹒智慧城乡”为主题的2023中国西部数字城乡发展产业博览会在古城西安盛大召开，为树立集团公司新的企业形象，展示在新技术、数字化应用方面的成果。
人才中心承担了展会设计构思、展台设计、结构搭建、装饰布置等工作，使集团公司的展厅别具一格，引人入胜，展出效果得到了中国市政协会和陕西省市政协会参会领导的一致称赞。
把自己活成一道光，因为你不知道，谁会借着你的光，获得新生。下一步，人才中心还将成立物业公司、清欠小组、对接外部安保公司、劳务输出和专业人员交流等，通过灵活的岗位用人模式，既盘活集团的人力资源，也为职工个人打造精彩的人生之路。