坚定推进清廉金融文化建设是全面贯彻落实习近平总书记重要论述精神的关键举措，也是浙江民泰商业银行椒江片区各支行践行“清廉民泰”的具体举措。民泰台州绿色支行精密围绕可视化、可用化原则，成功打造出清廉厅堂、三廉堂及清廉档案等板块，并于2023年获评“台州市第三批清廉金融建设示范点”。作为一家“年轻”支行，民泰台州绿色支行紧盯年轻干部这一重点群体，将“青廉工程”建设作为一项重要任务来抓，督促引导年轻干部坚定理想信念、严于修身律己、坚守法纪红线，牢牢守住拒腐防变防线，致力建设一支高质量、高素质、高品质的“亲”清金融服务人才队伍。以“党建引领好、员工形象好、金融生态好、营商环境好、社会评价好”的“五好”目标为建设方向，为合力打造台州金融政治生态的绿水青山贡献民泰力量。
搭建“青清”连接桥
民泰台州绿色支行在营业厅堂建设清廉金融活动共享空间，在金融书吧原基础上增加廉政主题书籍以及报刊杂志，旨在通过传播廉洁声音，形成读书思廉、读书明志、读书养德的浓厚氛围，并将此作为“青清”连接桥，设置民泰寄语箱，同时创建“员工面对面谈心”活动，用于聆听青年新声，由员工主动邀约选定谈心人选，对支行团队建设、业务发展起到了积极向上的作用，也充分展现了民泰银行企业文化的温度和深度。
拉紧“青清”强纽带
为加强清廉金融文化常态化建设，进一步向广大群众传递清廉金融文化理念。民泰台州绿色支行党支部组成“百合”志愿服务队，携手葭沚街道华诚社区党组织开展“清廉金融文化”宣传活动。在宣传过程中，民泰台州绿色支行通过“清廉金融”课堂、有奖互动，发放“亲清金融”倡议书和绿色金融宣传折页等方式，向社区工作人员和共青团员进行清廉金融文化和绿色金融知识普及宣传，推动清廉金融文化和绿色金融理念融入社区、走进群众，切实帮助社区工作人员和青年团员提高清廉金融文化和绿色金融了解程度，携手共建亲清金融“强纽带”。
筑牢“青清”警戒线
为了进一步实现倾听青年员工真实心声，助力支行健康发展，引导青年干部坚定理想信念，激发工作热情，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，民泰台州绿色支行召开青年员工座谈会。在听取了参会青年员工的发言后，支行党支部书记、行长杨静静寄语青年员工要坚守初心、勇于创新，做好金融服务工作，同时针对青年干部及员工的未来发展提出要求：一是要增强才干本领，把勤学实践作为成事之本；二是要树立廉洁、敬业精神，乐于使命担当，积极投身到工作之中；三是要主动融入民泰大家庭与企业文化产生共鸣，在民泰新战略规划的启航期间，不断创新突破、克难攻坚，努力成为金融服务的中坚力量，聚力擦亮清廉“民”牌。
用好“青廉”指南针
“以合规促清廉 以清廉塑合规”。民泰台州绿色支行始终贯彻“清廉民泰”品牌理念，持续加强清廉金融文化建设，做真做实“清风五合行动”，全面从严治行落铁制，坚持正向引导促廉洁，以合规三部曲为载体塑合规，以坚持创新活动教育载体扬清风，以孺子牛精神践小微。
在支行年度清廉金融工作推进会现场，由支行班子带领员工上台宣誓，充分展现了民泰银行台州绿色支行清廉文化“塑合规”的坚定执行力，员工贯彻落实清廉金融的决心。
扬起“清廉”风尚标
民泰台州绿色支行积极搭建全方位、广覆盖的清廉文化宣传矩阵，增强“清风五合行动”的渗透力，凝聚廉洁正能量。一是清廉品牌具象化，围绕支行“传承和合文化、打造亲清金融、践行绿色发展、助力千万工程”的清廉特色主题，整合支行清廉工作及活动素材，打造实景文化阵地，营造清廉厅堂氛围。二是群众监督便捷化，在支行营业厅出入口、柜台及洗手间内放置清廉监督宣传海报，内容涵盖“清廉椒江”公众号二维码，清廉民泰业务监督投诉电话及邮箱，并在员工名片、工位牌上印制廉洁承诺及监督举报电话，确保业务流程透明、合规，旨在维护客户权益，保障支行业务健康发展。三是公共区域功能化，在厅堂设立“三廉堂”，知廉堂放置廉政谈话桌椅，上墙廉洁自律规范、负面清单、员工禁令及清廉承诺等内容；学廉堂设在公共教育区，在原金融红色书吧的基础上，增加清廉书籍、宣传手册、“廉言廉语”立牌等；明廉堂设在活动室，放置清廉视频投影、清廉书画展览等，旨在做到以学促干，将清廉金融建设融入厅堂。