2023年,是大队新一届党委班子组建以来的第一个完整之年,大队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要训词精神为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实推进第二批主题教育走深走实,在支队党委和区委区政府的坚强领导下,把握形势,统筹兼顾、突出重点、狠抓落实,营区面貌变化巨大,力量布局更加合理,队员精神显著提升,队伍内外高度稳定,全队上下发展势头和争先意愿十分强烈。
这一年,我们领受重要任务。
主动加压,在支队揭榜全部8个擂台项目并完成7个,在区里揭榜1个项目,在全市率先完成专职消防力量测算评估报告编制工作,10余人次接受组织调派参与完成应急部、国家局、总队专项任务。
这一年,我们笑傲重要赛事。
获得全省队伍器材装备革新比赛第一名,全市行业技能大赛团体第一名,全年岗位练兵综合排名第一名,全市消防救援队伍队列会操、内务评比及条令纲要知识竞赛团体第一名等优异成绩。
这一年,我们获得重要荣誉。
大队获评省级青年文明号、第五届吉安市青年五四奖章集体,被区委区政府推报参评全市“五型政府建设先进单位”(只推荐1个区直单位)。邓明华家庭获评全省最美家庭,共有8个集体和个人获评队伍外部的市级以上层面荣誉。
一年来我们重点抓了以下工作:
一、坚持抓班子、带队伍,政治引领作用持续强化
一是党建引领有力有效。
认真执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制,落实干部向主官负责,主官向党委负责。严格执行总队两个《实施细则》,规范落实党委“六议”制度和“第一议题”制度。“党建引领消防安全村村通”工程持续深化,被收入“吉消优品”党建创新案例集。
二是主题教育走深走实。
按照“三个实实在在”要求抓好第二批主题教育,用好周二、周五下午的思想政治教育时间,组织研读《专题摘编》并辅以观看视频教学。每名指战员结合自身岗位实际制作理论学习、干事创业、检视整改任务清单,党委定期研究检视整改问题动态增补和销号。主题教育工作得到团省委副书记胡振燕和东华理工大学纪委书记樊文印肯定。
三是纪律作风抓严抓细。
对照总队正规化管理示范图册,对营区外观标识、内务设置和标识标牌等113个项目进行规范。秉持“严到末端”理念,从操课纪律、请假销假、人员着装、手机管理、查铺查哨等方面抓起,对“人、车、酒、赌”等重点环节进行不定时抽查。安装“人车识别系统”,规范出入营门制度,队伍内部高度稳定,未发生负面事件。
四是文化建设多姿多彩。
落实“两个结合”,注重传承红色文化、革命文化、传统文化。组织前往“二七”会议旧址、东井冈革命纪念馆等场所开展教育10余次。利用驻地资源创作拍摄《立身忠孝门 传家清白规》和《半面红旗》微视频在总队教育微视频栏目展播,利用井大资源联合创作舞蹈《我心中的红》在119晚会登台亮相。
二、聚焦防得住、打得赢,主责主业质效不断提升
一是高位推动抓风险防范。
一年来,区委区政府先后召开12次会议讨论研究消防相关事项或协调推进消防工作,区领导8次带队开展检查、督导,并现场办公解决20多家冷库场所的消防安全隐患,投入2600万元拆除十几栋存在重大消防安全隐患的自建房和所有医疗场所有重大消防隐患的违章建筑。此外,区政府还将消防安全重大风险隐患专项排查整治工作纳入到平安建设综治考评和政府年度消防工作考评,形成了消防工作有抓手,工作安排有落实,隐患整改有闭环,工作效果有评价的良好局面,得到总队领导充分肯定。
二是多措并举抓系统治理。
今年的专项整治工作,项目多、任务重,大队主动作为、勇挑重担、统筹谋划、挂图作战,承办全市医疗领域“五位一体”达标创建现场会,自主研发“青原物业消防安全巡查系统”和“青蓝”志愿服务巡察小程序。党委成员上门指导乡镇(街道)、行业部门开展专项整治80余次。培训乡镇消防工作办公室、社区网格员、综合执法队等基层监管力量参与排查整治人数共记911人。联合各部门集中开展排查36次,向教体、民政、住建、商务、卫建委等相关行业部门发送风险提示函、工作建议书87份。有效的推动了行业部门发挥条线监管作用,形成了横向到边边,纵向到底的监管体系。
三是练赛结合抓技能提升。
严格按照每周训练安排表落实训练时间,每月对全体队员开展体能技能测试并严格落实奖惩。以赛促练,队员参加全市职业技能大赛获得1个第一,1个第二,1个第六,参加全省装备革新评比活动获得第一名,在支队水域救援比赛中获得第三名。
四是实战实训抓战力养成。
打牢战训基础工作,落实每战必评,做好“两熟悉”,按照统一格式和模板,更新六熟悉手册73册,开展高低大化等各类实战演练14次,承办消防+环卫联勤联动现场会和防盗门防盗窗快速破拆现场会,展示青原速度,推广青原做法和青原经验。
三、立足信得过、能放心,为民服务形象更加立体
一是救民水火彰显使命情怀。
截至目前出动 779 次,出动车辆 1014 辆次,出动警力 6440 人次,抢救被困人员 45 人,疏散被困人员 120人,抢救财产价值 618万元,保护财产价值近千万元。
二是消防宣传助力乡村振兴。
在全省率先和乡村振兴局联合下发消防安全村村通工作方案,设置消防夜市。在全市率先打造了以河东街道、天玉镇为样板的街道、乡镇消防工作办公室,第一时间联合区应急局设立消防安全指导服务中心。为7个乡村(社区)投入15万元配备消防体验设施及宣传展板,消防宣传车走进乡村社区64次,受益村民1万余人。与文广新旅局联合印发《青原区村级应急广播体系管理制度》,接入应急广播平台,发挥“平时预警、灾时吹哨”作用。
三是志愿服务展示青年担当。
“青原蓝”志愿服务队在民政局成功注册,服务队成员已献血8000ml,为超过5000名中小学生普及消防知识,服务队获评全市优秀青年志愿服务组织。挂牌铁路社区“火焰蓝童心港湾”,3名消防员“童伴哥哥”常态化开展陪护,关爱老人儿童等累计时长超过300小时,捐款超2万元,帮扶对口社区资金超5万元。
四是清风正气赢得群众口碑。
在区政府召开“请人民评议、让人民满意”消防执法公开述职述廉及监督评议活动。落实每季“亲清恳谈会”和每月执法回访,消防政务好差评“非常好”评价率87.1%。
四、着眼固根本、利长远,综合保障水平提档升级
一是队伍实力得到加强。
专职消防力量测算评估报告在全市率先获得政府批复,大队“三站四队”格局形成。新专职队员招录人数超全年指标数14人。区政府已同意明年为大队配备一台新高喷车。人才队伍建设有力,1人通过注册消防工程师考试,14人参加省级以上层面专业技能培训,队伍创新成果获国家专利2项。
二是营区功能日臻完善。
对大队营区布局进行优化完善,扩大训练场地面积,改建营区绿化,建成水域救援训练馆、器材装备维修维护间、战斗服洗护间、理发室、听证室、火调工作室。对营区电网进行升级。推动“二星级”厨房创建,增设误餐区域。对战斗班改造升级,突出兵味战味。值夏、富田专职队完成正规化改造,所有队站解决“四热一干”问题。
三是关心关爱体现用心。
牢固树立“消防员第一”理念,落实《深化知兵爱兵构建亲清内部关系八条要求》,从消防员需求和期盼出发谋划工作。开展全覆盖家访,为全体队员购买补充医疗保险,为国家队指战员1名家属开展免费体检,各类福利应发尽发,让大家在家庭般的温暖中感受到组织的关心关爱,转化为干事创业的热情。
2023年,青原区消防救援事业发展和队伍建设取得了可喜成绩,但也存在一些不足和短板:一是平安路消防站建设虽然已完成立项,但按照向上争资和重点项目进度要求,设计、征地等方面进度还有差距;二是滨江街道部分高层住宅小区因历史遗留的消防安全隐患找不到抓手,两区互相推诿;三是老旧无物业、无业主委员会小区的消防安全治理仍然任重道远。
2024年是全面贯彻党的二十大精神、巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作成果的关键之年,是消防改革持续进行的重要之年,是落实总书记视察江西重要讲话精神的奋进之年,青原区大队全体人员将深入学习贯彻党的二十大精神,践行习近平总书记重要训词精神,坚决捍卫“两个确立”、坚持“两个至上”,全力以赴完成上级党委各项部署,聚精会神做好自己的事,奋力推动各项工作再上新台阶,再夺新辉煌!