在“新教育”理念指导下，深入落实新课标，进一步推进“教学评”一体化，深度推进“青蓝工程”，加强骨干教师的梯队建设，促进青年教师更好更快成长。在充分尊重“青方”和“蓝方”意愿的前提下，10月中上旬，44位年轻教师又有了新“师傅”，为下一步更快站稳课堂、规范教学打下更好的发展基础。徐州经济技术开发区实验学校举行了“青蓝工程”青年教师赛课活动。
青年教师在组内执教一堂课，师傅给予精心指导。青年教师在师傅的指导下，进行了一多月的上课、听课、磨课研讨。11月底到12月初两周定为赛课周。经过由师傅、教研组长、备课组长、年级班主任和分管校干等组成的评委组进行听课评课，九个教研组共21位青年教师荣获校内赛课一二等奖。
12月19日至27日为青年教师专业成长课堂教学展示周，经教研组综合评定，推荐的14位青年教师参加课堂教学展示活动。14位教师反复磨课、找师傅听课研讨，力争把最好的状态呈现在课堂上。每节课各有亮点，规范、生动、展示出青年教师年轻活力和风采。
一只粉笔提炼课堂精华，三尺讲台绽放教学艺术。三尺讲台上，老师们的授课风格多样，有的温文尔雅，循循善诱，注重启发学生思考，培养学生良好的思维品质；有的声情并茂，寓教于乐，让学生在体验中生成，在生成中学习；有的诙谐幽默，热情洋溢，让学生陶醉在弥漫趣味活力的课堂中。老师们把各自的教学特色展现得淋漓尽致，用自己的教学方式又一次践行了新课标的教学理念，展现了教育的艺术魅力。
赛课结束后，备课组组织全体听课教师进行评课，教师们本着共同提高，共同进步的态度，认真评课，肯定优点，提出不足，帮助青年教师快速成长。
学必求其心得，业必贵其专精。一次赛课，一次成长，一次蜕变，此次赛课活动是学校为青年教师搭建的一个展示能力、寻求差距、谋求提升的平台，切实有效地促进了青年教师的专业成长。作为学校的新生力量和后备军，青年教师的专业成长对学校的未来发展至关重要，也是学校可持续发展的核心关键。
通过师徒互学共进，年轻教师在快速成长，相信这批青年教师必将带着不忘初心的教育梦，带着学校的殷切希望和关怀，勇担使命，不负韶华，期待不久的将来，一批青年骨干会脱颖而出，担负起实验学校的未来，共同迎来“青出于蓝而胜于蓝”的美好盛景。