为全面了解各村一年来工作实绩，掌握村级班子运行、干部履职尽责情况，研究解决工作中存在的问题，最大限度调动和发挥村干部的工作积极性、主动性和创造性，推动各项工作有力有序有效落实。12月27日底庙镇对全镇10个村目标任务完成情况进行考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。
提前部署，落实一个“细”字。镇党委、政府提前安排部署，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，并从考核细则、考核指标等方面进行了细化。同时，成立了由镇主要领导任组长，各业务干部为成员的考核组，深入各村进行实地考核，确保考核工作落实落细、不走过场。
分类考核，抓住一个“实”字。考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，通过听取汇报、实地查看、查阅资料等方式，重点对各村基层党组织建设、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、信访维稳、重点项目建设、农业农村工作、农村人居环境改善、新时代文明实践工作、争资引项、小额信贷等工作进行考核评分。同时，考核组成员对考核中发现的问题及时向村“两委”负责人进行反馈，并要求限期整改。
规范程序，突出一个“严”字。考核组严格按照镇党委、政府下达的目标责任考核表，依据年度重点工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。
考核结束后，镇党委统一汇总统计各村目标责任考核得分，并按得分确定实绩，排出等次。汇总统计工作，在镇党委、政府、纪委的统一监督下进行，确保公正公开透明。
镇党委坚持以述促行，以评促干，真正做到既看结果也看过程，充分调动各村干部创先争优、担当履职的积极性，此次考核为我镇2024年工作谋篇布局开了好头，同时也为各村2024年工作目标的制定提供了导向。