为落实集团公司“强基础、补短板、育精英”培训要求，乌鲁木齐高铁车间狠抓工作落实，确保车间安全生产稳步发展，持续推进重点工作高标准、高质量完成，全面提升职工专业技术水平和业务综合素质能力。
严格抓好日常学练:一是根据职培科公布的月度学习任务，结合车间当前培训内容，将学习内容进行分解，题库内容分解并下发班组，同时加入重要规章重点内容。二是干部盯控。干部根据包保分工负责各班组每日的学习组织和督促，对不能集中学的人员督促做好“线上学”，同时对包保班组进行抽问规章，检验学习情况。三是坚持“每日一考”、严格考核，利用早交班形式，通过“学习强局”APP每日进行刷题练习和考试，做到持续的巩固和提升。
根据段职培工作要求，对语音记录仪日常检修，手持台注册等内容开展了集中学练，其中车间技师于照召现场讲解语音记录仪日常检修流程；通过骨干上讲台和现场授课方式给职工讲授业务知识，学习期间大家在互相交流中，边讲边探讨、并纠正错误和陋习。为了检验学习成效，组织全员开展了本月的擂台大赛，大赛采取分班组、分时段的形式开展，参与率达到了100%。
除此之外， 19日到22日车间14人进行了4天高铁轮训，高级技师赵利兵对光缆接续进行了详细讲解。通过坚持常态化的“强补育”培训模式，不仅提高了职工的业务素质，也激发了车间全体干部职工主动学、上手抓、自觉学的的工作能力，切实营造出车间“比学赶帮超”的学习氛围。
根据国铁集团和集团公司安全工作的部署和要求，为进一步增强全员敬畏意识，严格落实作业标准，加大现场管控力度，确保冬季安全平稳有序。车间组织进行冬季安全专题分析会，主要是对车辆安全，冬季外出作业，做到“出车必检”，不让“病”车上路，将隐患消除在萌芽时期；上下班期间的防滑防摔问题，职工自身提高安全意识，消防安全等隐患问题。