为健全集团公司管理人员履职能力机制，建立高效经营管理团队。12月26日，集团公司在龙陵宾馆四楼会议室召开2023年度管理人员评价会议。集团公司领导、部室全体人员，下属公司经理（主持工作副经理、负责人）共45人参加会议。会议由集团公司党总支书记廖华昌主持。
会上，集团公司董事长周逞云首先对述职评价工作作了指导讲话，并就此次评价工作作了相关安排和要求。
述职过程中，集团公司副总经理、各部室经理、副经理，下属公司经理围绕2023年生产经营目标，就岗位职责履行情况、一年来所做的工作及完成情况，对表对标，总结成功经验，并查找履职中存在的问题，深刻剖析、深度反省，并提出了提升自我、改进工作的主要措施和思路。
各参评人员恪守公正、公平、公开的原则，悉心倾听每一位述职人员的报告，本着对企业负责、对述职人员负责、对自己负责的态度，认真细致地对述职人员各方面工作表现逐条逐项进行全面、客观、严格、审慎的评分。
会议最后，集团公司党总支书记廖华昌对本次会议作了总结和要求。
此次述职评价既是一次总结，又是一次检视。对强化管理人员责任意识和履职意识，促进工作再深化、再提高，为下一年工作开展提出了更高要求，对管理人员培养立足本职、爱岗敬业、锐意进取的职业观具有重要意义，为集团上下踔厉奋发，推动企业高质量发展起到促进作用。