能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，不仅是为官从政的基本要求，也是选人用人的鲜明导向。近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
干部干部，干字当头。倘若只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，这样的干部就是在其位不谋其政、任其职不尽其责。更有甚者，认为职务只能上不能下，职级只能晋不能退，工资只能升不能降，这种认识误区本质上就是严重的官本位思想、扭曲的权力观。全面从严管党治吏，必须坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，解决少数领导干部为官不正、为官不为、为官乱为的问题，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气。
以学为基，悟一字一句之理，做业务精湛的“超能人”。制度具有管根本、管长远的作用。“学者非必为仕，而仕者必为学”。组工干部要以新时代党的组织路线为指导、以提升业务水平为目标，坚持学习到位，将掌握政策、学习业务作为立身之本，不断提高解决复杂问题的能力；坚持实践到位，在实际工作中落实政策、发现问题、检验能力，做到在干中学、在学中干；坚持总结到位，认真思考、提炼工作中带有启示性、规律性的做法，作为日后工作坚持和遵循的经验，充分发挥理论指导实践的作用。比如，要通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部坚决进行组织调整；再如，对存在苗头性、倾向性或者轻微问题的，及时予以提醒、谈话、函询、批评教育、责令检查或者诫勉，对不适宜担任现职的及时启动调整程序，等等。
评判有标准，决策有底气，处理有规范，操作有程序，才能让干部服气，让群众认可。亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，具有十分重要而深远的意义。