为了使新员工更快的融入到新的环境中，与项目一起并肩作战，白桦林FIC物业服务中心于12月27日组织开展第四季度新员工入职培训。
本次培训，首先就公司及项目概况、管理制度、企业文化纲要、安全生产制度做了深入介绍与讲解；希望大家尽快适应经发，融入项目，加速角色转换，遵守公司规章制度、行为规范，为开启新的工作奠定了坚实的基础。
在这之后，召集新老员工对考勤与工装制度进行全覆盖的学习与强调。首先，对出勤、请销假程序、休假分类与标准、考勤奖惩进行学习，明确了考勤是员工在岗、履行工作职责的证明，考勤制度是员工工作期间应遵守的制度底线。
其次，为规范员工统一着装，增强管理制度，对工装制度中工装的领用、仪容仪表的要求、工装折旧与回收进行学习。强调工装的统一穿着不仅树立了公司良好的整体形象、展现了员工精神风貌，还宣扬了企业文化。
通过本次对员工企业文化及规章制度的培训，希望项目员工能正确理解制度要求和执行要点。