公务员教育培训是一项重要的工作，山西在推进该项工作中，创新教育培训模式，扎实推进全方位的教育培训，走出了一条提升人民公仆为民服务能力水平新路子。
习近平总书记视察山西时强调，山西要有紧迫感，更要有长远战略谋划，争取早日趟出一条转型发展的新路子，习总书记的话给山西未来发展指明了方向，唯有转型发展才能真正走出一条适合山西发展的新路，转型发展需要高瞻远瞩的战略眼光，更需要脚踏实地的付出，作为转型发展的主力军，公务员在其中起到了重大的作用，他们是服务人民群众的公仆，是最贴近人民群众的人，他们是社会管理的执行者，各项事业的发展都需要他们真正把战略意志转化为实际举措，他们是具体举措的制定者，他们的能力水平能否跟上转型发展的需要，直接关系山西转型发展这一国家战略的成败；山西转型发展的大幕已经开启，提升公务员的能力水平迫在眉睫，山西着眼于未来发展所需，扎实推进公务员的教育培训工作。
公务员教育培训，首先要明确科学的教育培训制度，从14条落实措施，到分类指导方案，思路项目化，项目方案化的要求，再到目标导向明确，方法措施具体的制度规定，最终构建出省、市、县、部门四级联动培训体制，山西在公务员教育培训的制度建设中不断创新；其次要改变传统的教育培训的方式方法，把资源向一线倾斜，线上培训依托在线教育平台，集中组织培训，教授的课程涵盖多个方面，线下培训依托省校合作平台探索建立了“理论研究-实践-再研究-再实践”的培训方式，把课堂开设在助力乡村振兴的田间地头工作一线，有助于公务员把教育培训所学知识应用于实际工作中，有效提升政策领悟力执行力和为人民服务能力水平；与此同时，针对不同的教育培训目的和的任务，邀请相关领域的先进典范和实际工作的优秀干部与学员深入交流，手把手教学，用生动实际的例证，扎实完成加强思想淬炼、政治历练，实践锻炼、专业训练的公务员教育培训重要任务。
山西转型发展需要更多高水平且具有实践操作能力的公务员来推进，山西在公务员教育培训方面创新的路子，将会为山西转型发展培养出更多优秀的人民公仆，提升为民服务能力水平，推进各项事业向前进，开启山西未来发展新局面。