东风支行利用晨会组织全体员工学习《明白纸之违反保密规定》，提升员工保密意识，全面掌握岗位所必需的保密知识和技能。
员工违规行为处理规定（2022年版）第一百五十条违反保密规定，有下列行为之一，给予专业类违规积分、批评教育或核减绩效收入的处理：情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分；情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。
（一）违规复制、记录、存储、获取、持有、扩散国家秘密或本行商业秘密的；
（二）遗失国家秘密、本行商业秘密载体的；
（三）在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线、无线通信中传递国家秘密的；
（四）将涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络的；
（五）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密的；
（六）对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报的；
（七）其他违反保密规定的。
通过本次学习，全行员工对此案例的违规行为有新感悟，对违反保密规定的处理依据和违规后果有新认识。纷纷表示应严格遵守保密规定，提升保密意识，杜绝违规行为发生。