2023年12月26号上午，在文昌市维也纳酒店莫扎特会议室，国培计划2023——海南省培训管理者“数字化转型”高级研修班培训按计划继续进行。
首先，由第四组学员制作的数字人，介绍上午的主讲教师：雷斌老师。他是深圳市龙岗区教师发展中心教师培训课程开发中心负责人，龙岗区名师梯队成长项目负责人，深圳市龙岗区名师工作室发展中心负责人，国培示范项目设计首席专家。他注重对一线教师在课堂教学中关键技术的研究，并深入研究教师培训的关键策略，提升教师专业水平。
雷斌老师的讲座题目是《万师创课玩瞬课听课》。非同凡响的开场互动，伸出大拇指，你好、我好、大家好，祝福大家。课堂瞬间活跃起来。
内容主旨为以下几点：1.检验培训的唯一标准是行为改变。2.名师不是培训出来的，名师是靠输出成长的。3.教师专业发展的机制：变输入为输出，变告知为发现，变消费为生产，变负担为赋能，变管理为治理。4.技术是培训课程的核心。技术是方法、流程、工具和标准。5.要把隐性的经验变成显性的技术。6.输出型学习与教师能力提升：由输血型转换成造血型；由我所知到你所需；由高原期变成长期。7.聚焦微问题，开展微研究，形成微成果。微成果如抖音，让教师能做、愿做、乐做。8.教师培训后的学习方式，从输入型、分享型、实践型到输出型的转变。9.区域成长环境从绿皮火车式向动车式及分布式转变，即人人是主动轮。
雷斌老师的讲座不是“你说我听”的被动输入，是沉浸式的课堂，是感悟式和促进反思的课堂。有微信群的思想互动，有录制1~5分钟情境瞬课的实践，人人都能开发课程。还有雷老师用心准备的小奖品。
正如雷老师说的，盐要溶于汤，知识要溶于情境。走神是人的本能。会讲课的教师不会让学生轻易走神。对教师的培训亦是如此。
下午，高级研修班的学员们有幸走进文昌市第三小学进行参观学习。由文昌市第三小学办公室的黄妫萍老师带领我们参观了校园。学校创办于1981年秋，位于教育路112号，校园占地27.9亩，学校校道的正前方是教学区，有三栋教学楼，分别是容大教学楼、怀远教学楼、笃行楼，校道的右侧是运动区。学校精心地安排了学生解说员为我们讲解文化厅、科技展厅、三栋教学楼、操场和卓雅书屋。孩子们自信而认真的讲解让我们见识了学校的办学理念、办学特色、办学成果。学校虽然面积小，但充分利用每一面墙，为孩子们打造学习和生活的乐国。正所谓是“麻雀虽小，五脏俱全”。
冬之美在于积蓄与勃发，教之美在于钻研与提升。文昌第三小学教研室的钟前主任为我们作《立足校本教研 赋能教师》的专题讲座，钟主任从学校基本情况讲起，目前学校共有教职工164人，省级卓越校长工作室主持人1人，省级学科带头人1人，省级骨干教师14人，市级骨干教师36人，现有52个教学班，学生2670名。近五年来学校在省市级获奖32项，学校的特色校本课程有舞蹈、声乐、器乐，合唱、朗诵、戏剧等都获得市级一等奖。学校教研成果丰硕，青蓝工程师徒结对活动做得扎实有效，学校专注教师队伍建设，通过集团联动、名师带动、团队互动，打造优秀教师团队。通过集体备课、课例推广、新课标解读、读书分享等活动调动教师力量，让优秀的教师快速成长起来。
学生们在艺术展演活动中也屡获佳绩，今天学校的小提琴社团、非州鼓社团、京剧社团分别给我们展示了悠扬的琴声、鼓声澎湃的非洲鼓表演和中国的国粹京剧《说唱脸谱》表演，孩子们的表演热情洋溢，充分展现出良好的精神面貌。下面我们一起欣赏一下他们的表演吧！
青蓝工程师徒结对，为新教师指定优秀教师带教，是文昌市第三小学的优良传统。通过青蓝工程让新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平，建设一支高质量的师资队伍。本校的师傅代表翁玉玉老师和徒弟代表欧烜妙老师给我们作了精彩的师徒结对经验分享，师徒结对可以促进双方共同的进步。
通过一天的交流和活动，我们收获了快乐、荣幸，还有知识。我们学习了万师创课，也理解了瞬课和听课这两种不同的课型，参观学习了文昌市第三小学的校本教研，被这所小小的学校的育人理念、教学理念和一训三风所感动。希望我们能够学以致用，学习技术改变行为！
【撰稿】张华 吴海青
【摄影】第五组成员
【审核】张华