随着金融市场的不断发展和监管政策的日益严格，银行业面临着越来越多的合规风险。为了确保业务的稳健发展，银行必须以合规强管理，以合规控风险。
为进一步加强员工行为管理，厚植合规文化建设，深化“主动合规、全员合规、合规创造价值”的理念，海口市农村信用合作联社海联信用社组织开展学习“合规宣传教育”，并强调“员工十严禁”等合规制度。
让合规理念深入人心，夯实分行高质量发展根基，广泛深入地开展金融法制宣传教育，以扎实有效的法治实践，进一步增强我社员工的法治理念，提升决策和依法管理的能力;进一步促进广大职工熟悉掌握金融法律知识，熟练运用业务法规，提升依法行政的能力;进一步建立健全法律风险防范机制，进一步增强社会公众的金融法律意识，提升其遵纪守法的能力。
一、强化合规意识
首先，银行要强化合规意识，让员工充分认识到合规的重要性。海联信用社通过培训、宣传、考核等方式，使员工了解合规要求，掌握合规知识，形成自觉遵守合规规定的良好氛围。
二、建立完善的合规制度
银行要建立完善的合规制度，包括各项业务流程、风险控制等方面的规章制度。确保制度的科学性、合理性、和可操作性，使员工在工作中能够有章可循，有规可依。
三、加强合规检查
我社会定期对业务进行合规检查，确保各项业务符合监管要求。同时加强对员工的合规监督，防止员工违规操作。对于发现的违规行为，要及时进行纠正和处理，防止风险扩大。
四、加强风险管理
我社从员工至管理层，从服务到业务制均加强风险管理，建立健全风险管理体系。通过识别、评估、控制和监控风险，确保银行业务的稳健发展。同时要加强对员工的培训，提高员工的风险意识和风险管理能力。
因此，我们要以合规强管理，以合规控风险。我社秉持着合规经营理念，开展合规宣传教育，树立金融合规形象，在不断地发展业务和做好服务的同时，以合规作山河走长久稳健的发展之路。