内控合规是运营风险防控的管理要求，也是银行工作者永恒的行动准绳。临近岁末，工行茂名石化支行多举措推进合规文化建设，共同守好节前大关。
一、集中学习。石化支行组织员工集中学习《员工违规行为处理规定》，引导员工熟悉行内各项禁止性规定，同时辅以员工违规行为案例学习，警示员工珍惜职业生涯，形成“我要合规”意识，杜绝违规行为从自身做起。
二、深入网点。支行内控主管行长到辖内网点参加晨会学习，强调岁末年初案防形势更为严峻，提示网点应注意做好内外部风险防范；要求各网点在实际工作中既要关心关爱员工，也要注意提防出现“三养三过”苗头，确保各项业务安全营运。