为进一步加强民主管理和监督，切实保障员工权益，拓宽民主管理渠道，促进企业和谐、持续、健康发展，12月26日运城联通召开2023年下半年企务公开发布会。各县（市、区）分公司支部书记、工会主席、市公司企务公开领导小组办公室成员、省市级职工代表及部分员工代表等参加会议。
会上，财务部对2023年下半年预算完成情况、分公司综合考评得分情况、大额资金使用情况进行发布；物资采购与管理中心对2023年下半年大额资产处置、工程建设项目招投标、电子商城运营情况进行发布；人力资源部对2023年下半年干部管理、晋升激励、员工福利、人才强企情况进行发布；营销部对2023年下半年经营指标概况、重点工作完成、下步工作部署进行发布；网络部对2023年下半年网络能力、投资效能、建设任务等进行发布；工会对2023年下半年职工队伍建设20条落实情况进行发布。发布会主要对职工切身利益相关和职工关注的热点等重大问题向员工公开，使职工更加详细的了解企业发展规划情况，积极引导职工热爱企业的主人翁责任感，营造健康向上、团结进取的良好氛围。
工会办主任仝志玲主持会议：企务公开工作是在公司党委领导下开展的一项重要工作，各相关单位一定要高度重视。一要把企务公开做为民主管理的重要途径，各县市公司要做好县公司层面的企务公开，通过企务公开，进一步落实员工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权；二要将各项民主管理工作认真组织落实到位，要将企务公开、员工满意度测评、总经理在线、“人人心中有本明白账”主题班会等多种形式的民主管理活动，贯穿于公司生产经营管理活动的全过程，让更多的员工积极参与到企业民主管理之中；三要重视员工意见的收集和反馈，真正使企务公开工作落到实处。希望各单位充分认识企务公开工作的重大意义，切实维护好职工群众的合法权益，保障职工民主权利，共同构筑企业高质量和谐发展环境。
各县（市、区）分公司在线同步观看。
企务公开工作与企业发展目标同步，也成为职工队伍与企业稳定发展、信息传递的纽带。下一步运城联通将继续推动企务公开民主管理作为一项系统性、常态化工作来抓，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，更好地凝聚职工队伍力量，创新工作方法，聚焦高质量发展主题，以昂扬奋进的精神面貌，为运城联通持续高质量发展作出更大贡献！