今年以来，本溪市司法局机关第二党支部深入学习贯彻党的二十大精神，积极探索“党建+法治”相融合的工作模式，坚持把党建作为厉行法治的红色引擎，推进“党建红”融入“法治蓝”，让支部成为一个“法治堡垒”，让每名党员都成为一面“法治旗帜”，推动党建和业务工作相互促进，为本溪经济社会发展提供有力法治保障。
一、以政治建设为统领，全面推进法治政府建设
坚持围绕中心、服务大局，从旗帜鲜明讲政治，做到“两个维护”的高度认识和推动党建与业务融合。支部始终坚持对标对表党中央决策部署，经常校正偏差，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；支部坚持把推动党建业务融合落实到服务全市司法行政工作高质量发展的大局中，坚持教育引导党员干部运用法治思维和法治方式解决问题开展工作，突出法治建设在工作岗位中的实践和应用。
二、以理论学习为牵动，全面推进法治政府建设
支部坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；坚持引导党员干部读原著学原文悟原理，通过举办一堂专题党课、参观一次普法展馆、开展一次理论研讨、撰写一篇心得体会、评选一批优秀心得体会等“五个一”方式重点加强对习近平法治思想的学习，同时把研究本职工作如何在全面振兴新突破三年行动中发挥作用作为学习的着力点、突破点，学以致用、用以促学，把学习成果转化为具体实践，进一步提升支部党员参与法治政府建设的能力；坚持落实“第一议题”学习制度，围绕全面振兴新突破三年行动开展了“优环境、促发展”大讨论活动，支部党员撰写心得体会，积极为高质量发展建言献策；创新集中学习形式，坚持支部建设与党员质量“双提升”，通过“法律知识微课堂”、“基本业务+”等多种形式，加强法治学习，强化党员干部的学法意识和热情，不断提升干部的综合素质；开辟“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立由3名具有法律职业资格证及5名青年后备干部组成的人才库，每季度召开一次青年干部座谈会，为推进法治政府建设长足发展涵养“蓄水池”、培养“后备军”；与本溪市气象局第二党支部以“学习联动、活动联办、资源共享、工作联促”为主题，开展党支部共建主题党日活动，达到了双向促进、共同提升的良好效果；坚持做到“啃书本”和“强实践”相结合，既有开展读书分享会以“赛”促学，也有深入基层实地调研考察，为执法单位排忧解难以“行”帮学，使支部党员在理论学习和服务基层的实践中锤炼品德、提升自我、实现价值。
三、以业务工作为切口，全面推进法治政府建设
一是推行“党建+依法决策”，畅通政府立法新渠道。组织党员深入基层立法联系点开展立法调研，倾听企业群众立法声音，围绕生态立市“1+N”战略，初步形成以《本溪市生态立市条例》为龙头，各专业地方性法规和政府规章为配套“1+N”的法治保障体系。以做实做优做强规范性文件合法性审核工作为抓手，通过加强制度建设、严格监督管理、落实公平竞争审查与评估论证制度等方面，为涉及营商环境类行政规范性文件合法性审核开辟“绿色通道”。
二是推行“党建+执法监督”，创新执法监督新模式。坚持在实战场上培育历练党员干部队伍，让党员业务能手带头动真碰硬，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。在全市范围内进一步推行柔性执法监管方式，目前，已指导市发改委、市烟草局、市林草局等15个部门完成2357项行政处罚事项清单及182项行政强制措施清单的梳理报备，让企业群众在每一个执法案件中感受到公平正义和法治温度。
三是推行“党建+法治建设”，服务全面振兴新突破。坚持党建引领，聚焦“关键少数”，推动各部门“一把手”履行推进法治建设第一责任人职责，制定职责清单，常态化开展法治工作；积极推动我市县处级以上领导干部带头宣讲习近平法治思想，提高党员领导干部运用法治思维和法治方式能力；紧抓重点关键，进一步加强市县法治建设督察整改，直面矛盾问题，统筹54个部门单位深入贯彻实施226项举措，全面夯实法治建设基层基础；围绕群众关切持续推进法治为民办实事活动，制定打造“法律明白人”尖兵助力全民法治素养提升等17项法治为民办实事重点任务，推动全市法治建设取得实效。
随着“党建+法治”工作模式的开展，支部党员干部学法用法自觉性普遍提升。接下来，市司法局机关二支部将继续发挥党建引领作用，以加强法治建设为切入点，切实推进我市司法行政工作向纵深发展，为法治本溪建设贡献力量。