为提升中心年轻员工专业技能水平，确保日常检维修工作质量，锦纶项目部检修中心积极推动年轻员工的技能提升。2023年12月23日，钳工基础技能培训系列课程顺利开展。
目前，中心员工年龄结构呈现明显的“老龄化”现象，新老员工之间青黄不接。据统计，年龄在50岁以上的人员占比高达50%以上。针对这一状况，中心年轻员工自发组织成立钳工基础技能提升互助小组，并积极邀请经验丰富的资深员工进行专业授课，以促进知识传承与技能提升。
平日里检修任务繁重，很难挤出整块的时间。因此，年轻员工们决定充分利用周末的空闲时间，聚集在金工厂房，专心学习和提升技能。作为本次课程的主讲人，锦纶检修班班长姜利云，刚参加完第十四届全国石油和化工行业职业技能竞赛，汲取了丰富的经验。借此机会，将自己的心得体会与大家分享。
本次课程，运用理论与实际相结合的教学方式，选择制作鸭嘴锤头作为教学案例。其制作过程涵盖了零件测量、划线、锉削、锯割、钻孔、攻丝等多个方面，借此加强对钳工基础技能和相关知识的理解与运用。
在钳工领域，熟练掌握钳工基础技能不仅是提高工作效率的关键，更是确保工作质量和安全不可或缺的一环。基础技能培训旨在让中心年轻员工尽快的成长起来，打下坚实的技术基础，在实际工作中能熟练应对各种挑战。
此次课程为钳工基础技能培训系列课程的开展奠定了坚实的基础，是一个良好的开始，技术水平好的员工都有机会进行经验分享。
以“老带新”结合“传帮带”的模式，按照“缺什么、补什么”的原则，形成新老员工互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。