近日霍尔果斯亚欧北路支行通过网点夕会组织全体员工学习了员工违规违纪案例，通过学习案例让我深刻体会到“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失“通过此次警示教育培训，我将更加珍惜岗位、踏实工作，恪尽职守，做好自己的本分工作。
例如就发生在我们身边的案例，员工酒驾，员工收受客户礼品，员工不担当，不作为的工作作风问题，还有明知故犯的典型案例，为本人或亲属办理业务等身边鲜活的例子就告诉我们，不能想当然的认为合规与自己无关，合规不能只是合规管理部的事，树立长远眼光，更应该意识到合规事关我们每一个建行人的事。
作为金融机构我们要在日常加强企业合规文化建设，接受先进合规文化的熏陶和洗礼；对于一些反面教材我们要及时予以学习领会，汲取教训，举一反三，警钟长鸣。
在日常工作中我们要不断约束自己，时刻筑牢风险防线，将自身工作能力不断提升，做到心中有戒，知道什么事该做什么事不能做。