跟岗学习赋能量,砥砺笃行促前行

明德学校跟岗纪实
编辑于2023-12-25
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在教学上,本周我们继续沉浸式跟岗学习,从备课、听课、上课、评课、教研、作业全方位深入体验。除此之外,我们还参加了学校组织的各种活动,和领导老师们交流学习,增长见识,改变思想。
每早7:40到校参加集体备课,无论当不当班主任,老师们每早都7:40准时到办公室集体备课,根据前期集体备课的内容再共同研讨进行适当的删减或调整。先是主备人做简单的论述,然后个人简单明了的陈述意见,最后备课组长总结各人意见,一锤定音确定授课内容。
听课。东明学校的听课已经成为老师们教学生活中的自觉。高新区教研室每两周组织一次教研活动,学校每两周组织一次教研活动,有校际交流访问会组织听评课活动。除此之外,备课组还有常规开展的每周一次的老教师展示课,每周两次的青年教师汇报课。这些活动学校会要求有课的教师上课,没课的教师要参加。除此之外,学校还要求所有新教师先听课再上课。这样算下来,基本上老教师平均每天听一节课,年轻教师每天平均听两节课。由于各个层面的听评课不断,老教师的教学理念不断更新,青年教师的成长也非常快。由于听课很多,我们也经常看到这样的场景,老师们一边听课一边抱着作业批改。

       通过挑战性任务的完成,让学生充分感知、体验、思考,经历知识产生的过程,训练学生的思维,促进思维能力的发展。

       上课。东明的课堂容量大节奏快,但也非常注重学生活动和评价任务,尽量做到教学评一致性,从而实现了课堂高效。我们有幸在东明学校担任教学任务,我们每节课都先听课再上课。上课之初,遵循东明学校的教学评一致性的教学理念,注重学生活动和评价任务的检查反馈,但是往往完不成教学任务。随着跟着老教师听课,发现上课前先学习目标,让学生明确知道本节课的学习任务,并且带着目标进入课堂。在学习过程中,通过提问、上台展示、板书等挑战性任务的完成,让学生充分感知、体验、思考,经历知识产生的过程,训练学生的思维,促进思维能力的发展。在教学上,对简单的内容老师一带就过,通过小组合作同桌互助等学习共同体形自己解决,能让学生自己处理的老师绝不多浪费一分钟。到了难点重点内容,老师再跟上详细讲解和多种变式训练,老师讲透的同时也让学生练透。这样即能让全体学生参与其中,也能把重点内容处理彻底,按时完成教学任务。老教师之所以能这么从容的处理,是建立在对学生对学情深刻的把握和体会上。通过随堂听课和下水上课,我们深切的感受到东明的课堂教学的大容量高效率。

       评课。每次听课后,老教师或备课组长都会组织及时性的简评快的评课。组织者随机点名,让两个老师简短的谈谈看法,然后组织者从课程内容、学生活动、目标达成等方面总结,给我们的感觉是讲完课即评课,评课直说缺点和问题,10分钟内力争解决,简洁高效。

       作业批改。东明学校的作业批改也做得又细又实,全批全改只是最低级的要求。学校规定批改作业绝不是只把学生的对错看出来,还要在学生的作业上写下评价反馈,指明学生的错误,再在批改记录上记录每个题目错的学生姓名,然后利用课间找部分学生面批面改,上课时先讲解错题,然后再随机提问错这个题目的学生,让学生起来回答解题思路破解办法,有效做到了深度了解学情,跟踪评价错题。

        东明学校对作业布置有着严格的要求,作业少而精。周一至周四只有语数外可以布置书面作业,而且布置的作业量不大,确保学生在两个小时之内绝对能够完成。以数学为例,每天布置的题目最多十几道,虽然题量不大,但是思维含量高,很多题目有难度有深度。较少的的作业量和很高的教学成绩形成了鲜明的对比,作业少成绩好是老师们跳进题海,精选题目,认真批改,课堂高效,课后辅导的辛苦付出换来的。这种不逼学生逼自己的精神正是我们所欠缺的。

        除了常规的作业布置外,教科研部门也会每学期组织两次创新作业设计比赛,每个老师都要上交作业设计,然后组内评选,确定一个代表备课组上报学校科研处评比。科研处评比后找出优秀的在全校内做展示。学校要求作业设计要打破常规,勇于创新,从形式上突破,多布置让学生动手的实践性作业。学科内注重知识的纵向联系,借助大单元设计实现学科内容的综合。学科间注重横向联系,大胆进行跨学科的融合。在本周我们就有幸参与见识了这样的创新作业展示。本次作业设计的主题是作业设计要符合脑科学的原理。先是教研处苏主任讲解脑科学的原理,然后请优秀备课组上台展示,然后随机请备课组长谈体会。展示的备课组长准备充分侃侃而谈,随机点起来发言的组长也落落大方并不拘束,显示出这种作业设计大赛开展的经常而且扎实,老师们都已经习惯了这种节奏和风格。

        大课间参加升旗仪式。升旗仪式六七八九年级参加,学生主持。先找学生代表进行国旗下的讲话,然后由德育处负责人宣读上周各班的卫生、纪律、校服、活动等量化考评结果。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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